一、劳务备案和劳务资质有什么区别

关于将建筑施工劳务资质转为备案制这一政策调整，若资质办理得以顺利完成，那么企业可以依照其在备案阶段所选择的工作岗位来开展相应业务活动。此次政策变动旨在撤销建筑施工劳务资质的审批环节，设立专业的作业企业资质，并实行新的告知备案制度。此举有助于进一步放宽市场准入的约束，激励具备一定的组织、管理才能的劳务公司通过引入高端人才、购置先进设备等方式逐渐向总承包及专业企业过渡。当许可机关接到请求之后，会对申请人提交的申请资料进行严格审核。

然而，如果根据规定和流程要求，必须对申请资料中的实质性要点进行实地核实，则许可机关应派遣两名或以上工作人员进行严谨的调查。若申请人所提出的申请达到了法定的条件，许可机关将依法作出准予行政许可决定的书面通知，同时自作出决定当日起五个工作日之内，通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

《劳务派遣行政许可实施办法》第十条

许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

二、劳务备案和劳务资质有什么区别

劳务备案和劳务资质完全不是一个概念。劳务资质指劳务分包资质，各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。劳务备案指建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳务备案和劳务资质有什么区别”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。