这个月的退休工资怎么还没发?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 16:14:53 413 人看过

退休工资未发放原因:养老保险经办机构工作人员失误;发放系统出现故障;到账较慢;其他。建议退休人员等待一段时间,仍然为发放的则携带身份证明、退休证明、社保卡等资料到社保经办机构办事大厅养老保险服务窗口查询具体原因。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
    能发,这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误,需要时间调整,但工资还是回发给员工的。一、公司能辞退员工吗公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二、一级伤残赔偿标准一级伤残赔偿标准是:1、一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。4、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一
    2023-03-19
    223人看过
  • 办完退休三个月没领到工资怎么办
    三个月没领到工资可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法发放。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资卡是否已经办理,如果没办理,也可能没法领取。建议你还是联系一下所在地的劳动人事或者是社保部门具体咨询一下原因。一、办理失业登记后还能按灵活就业缴养老金吗一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退
    2023-04-07
    421人看过
  • 休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
    产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给,不得降低,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,享有绩效工资。一、产假多少天新规定工资怎么发国家法定产假为98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。产假期间的工资发放为:参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给。二、产假期间工资怎么算产假期间的工资产假期间的工
    2023-02-22
    314人看过
  • 被医院辞退说这个月的工资下个月发合理吗
    一、被医院辞退说这个月的工资下个月发合理吗法律没有规定几天内或被辞退可以不给钱;内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、我今天被辞退工资要下个月发,这样合理吗?《劳动法》第四十四条规定:
    2023-03-24
    63人看过
  • 这个月工资下个月发正常吗
    是合法的,用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题,不超过一个月不违法。一、员工旷工不来当月工资怎么算对于员工旷工不来,工资应该扣除不超过本人月标准工资的百分之二十。用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为,旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。二、公司制定各种考核扣钱犯法吗不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不
    2023-06-21
    386人看过
  • 15号发放的是上个月的退休工资吗?
    养老保险个人缴费制度建立后,退休工资就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致,大多都是每月中旬(比如北京是15号左右)发放当月的养老金,少部分地区是上旬发放。下面补充说明一些养老金发放中和时间有关的情况,并对社保或社会上其他一些福利待遇的发放时间做一下大致的梳理,供朋友们参考。实践中,因各地有各地的具体说法,要以当地政策为准。双开后还有退休工资吗是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,期限为6个月;(二)记过,期限为12个月;(三)记大过,期限为18个月;(四)降级、撤职,期限为24个月。中
    2023-07-19
    483人看过
  • 十三个月退休工资
    1、退休金发放时间每月10号2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取3、企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担5、按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完6、如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性,不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休,个人账户的计发都不会受到影响。退休人员死后能领多少个月工资职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)
    2023-07-07
    107人看过
  • 2021年退休工资补发方案:几个月补发?
    2021退休工资补发标准:1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员,交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金;2、养老金补发的调整政策规定,在艰苦边远地区退休的职工,如:桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员,每月补发十元。退休工资增长标准退休人员涨工资的标准通常是按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。《社会保险基金会计制度》第二十六条规定,城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括按规
    2023-07-01
    138人看过
  • 退休当月不满一个月怎么算工资
    一、退休当月不满一个月怎么算工资凡已达法定退休年龄者,当月可按如下方法领取薪资:本月仍然视为正常出勤月份,全额支付在职人员工资。直至正式退休之日,各项待遇与职员工资制相同。自退休之月起,按照每月发放的养老金数额计算应得薪资。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休当月是否要交社保?到退休的当月还要交社保,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    2024-07-22
    68人看过
  • 退休后工资20个月怎么领取
    1、退休员工去世不是20个月的工资,而是去世者生前10个月的养老金和当地规定的葬礼费用补助金。2、死者是公务员和事业编制的,可以领20个月的工资。3、员工死亡葬礼和抚恤金是指员工死亡或劳动者受伤后完全丧失劳动力退休后死亡的葬礼费用、员工生病或非劳动者死亡、退休、退休后死亡的葬礼补助费、直系亲属抚恤金、救济费和直系亲属抚恤金、救济费等。4、根据劳动保险条例,企业员工死于劳动者,葬礼费用一般为原企业3个月的平均工资的企业员工因病或非劳动者死亡时,企业发放一次葬礼补助费,一般为原企业2个月的平均工资的抚恤金根据直系亲属的人数不同,死者本人工资的25~50%编制退休后工资待遇编制退休后工资待遇具体如下:1、公务员。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发,工作年限满30年不满35年的,按85%计发,工作年限满20年不满30年的,按80
    2023-08-07
    377人看过
  • 7月份发的退休工资,8月份还是那么多吗?
    7月退休社保批成8月退休,这应该是社保局的规定。对以后退休金没有多大影响。一、公司裁员后社保怎么办因为被裁员离开公司后,公司会向社保局反应减员情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;劳动者可以再就业,这应该是最快的续交社保的方法,找到新的工作,并将社保关系转移到新公司,这样社保也会续交;也可以自己缴纳社保,现在有很多代理公司,可以进行社保的缴纳,只要达到相关条件也可以自己缴纳社保;养老金只要在退休前缴够15年就可以领取,中间断交可以补缴。二、办养老保险怎样开户办养老保险开户方法如下:带上本人身份证明,近期一寸免冠照片两张,申请书等到户口所在地的社保局即可办理开户。退休后社保养老金的领取方式如下:1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办
    2023-06-24
    325人看过
  • 这个月发上个月的工资是哪些意思
    一、这个月发上个月的工资是哪些意思这个月发上个月的工资指押工资,这是法律允许的,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、没有合同拖欠工资不给怎么办没有合同拖欠工资不给的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾
    2024-01-18
    201人看过
  • 退休工资每月几号发放,退休工资如何计
    一、退休工资每月几号发放1.退休工资的发放时间每月10号。2.退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。3.企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。4.因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。5.按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放。二、退休工资如何计算退休工资一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。养老保险待遇计算公式:月基本
    2023-04-06
    98人看过
  • 退休工资预发几月才发正式工资
    退休工资预发几月才发正式工资,国家是没有规定的,退休之后正常办理退休手续次月就能领取退休工资的。办理退休的流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。社保局会通知办卡、按手印,手续都办好后次月领待遇。退休金领取标准如下:1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。2、职工因病或非因工负伤死亡,丧葬补助费的标准为3个月工资;供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资;一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。3、已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇。法律依
    2023-08-10
    416人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 每个月几号发退休工资
      山西在线咨询 2023-06-05
      退休工资一般在每月10号发放。 1、退休金一般在每月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上,不过,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以通过拨打12333联系当地社保局。 2、养老金领取的额度会受工龄的影响。但时间上,养老金只与退休年龄、缴费年限有关,与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短,但并不
    • 职工退休几个月工资发给
      云南在线咨询 2022-07-15
      2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员,在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资,
    • 上个月的工资怎么这个月就没发我想辞职
      贵州在线咨询 2023-06-09
      工资应当在离职时结清,建议及时找公司协商,协商不成及时申请仲裁。
    • 退休老师工资为什么两个月还不发
      安徽在线咨询 2022-10-20
      应当按照实际出勤天数发放工资,如用人单位出现拖欠工资之情形,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
    • 工厂破产这个月没发工资
      河南在线咨询 2022-10-31
      建议申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。