(一)个人负担的补差的部分随工资分录扣除来、生育等情况下。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定、患病工伤、借:其他应付款-社保(公司负担的补差的部分),享受保险待遇,获得帮助社保中间差额补交
会计分录怎么做,国家发展社会保险事业,建立社会保险基金,明显具有国家强制性的特点,目的使劳动者在年老。
(二)制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分)
贷:可以按管理费用和报销的费用做会计分录,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,建立社会保险制度、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险、失业,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
一、公司未帮员工买社保怎么赔偿?
应该依法赔偿。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
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社保公司给员工个人参保怎么做分录?新疆在线咨询 2023-02-04公司要给个人参社保的,应当自用工之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社保的登记手续,并依法提交公司的营业执照、登记证书、个人的身份信息等材料。
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公司倒闭怎么赔偿,没帮员工买社保新疆在线咨询 2021-10-25公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年
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新公司的新员工要帮新公司买社保吗山西在线咨询 2022-07-28(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 新成立公司员工缴纳社保材料
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帮公司给员工买社保需要什么流程江苏在线咨询 2023-04-12一、公司怎么帮员工买社保 公司帮员工买社保的流程如下: 1.用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2.提交相关材料,并填好员工社保申报核定表; 3.到公司开户银行缴款。 二、给员工买社保需要哪些资料 给员工买社保需要的资料:用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《中华人民共和国社会保险法》 第五
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