广东省2022—2023年的平均薪酬为8.6千元/月,同比增长6.17%,与上年增速4.39%相比增长1.78个百分点。从薪酬水平分布来看,平均值是P50值(中等水平)的1.16倍,与上年保持一致;P90值(极高水平)是P10值(极低水平)的3.48倍,与上年3.51倍基本保持一致。从数据来看,广东省低收入群体薪酬增长更加明显,高收入群体增长稳中放缓。
从薪酬构成来看,绩效激励导向愈发明显。其中,基本工资占比最高,为55%;其次是绩效工资,占比为25%;再次是加班加点工资,占比为13%;津补贴占比最低,为7%。与上年相比,绩效工资占比增长1个百分点,津补贴占比减少1个百分点,其他保持不变。从数据来看,企业对职工业绩贡献的激励力度持续加大,在福利支出方面有所收紧。
广州统计局:去年穗非私营单位平均工资49215元
记者从市统计局获悉,2009年广州市城镇非私营单位职工年平均工资为49215元,比2008年增加了3850元,名义增长8.49%。据了解,城镇非私营单位职工年平均工资的前身是城镇单位职工年平均工资,为了使两个统计数据相区别,更换了提法。此次平均工资的调查对象包括城镇地
记者从市统计局获悉,2009年广州市城镇非私营单位职工年平均为49215元,比2008年增加了3850元,名义增长8.49%。
据了解,城镇非私营单位职工年的前身是城镇单位职工年平均工资,为了使两个统计数据相区别,更换了提法。此次平均工资的调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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