无劳动合同,如何证明存在劳动关系
根据《关于建立劳动关系的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,在确认双方存在劳动关系时,可以参考下列证明:
1。工资缴纳证明或者记录,缴纳各项社会保险费的记录;
<2。用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者的身份;
3。员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录;
4。考勤记录;
5。其他劳动者的证言等
其中,用人单位对第1、3、4项的有关证明承担举证责任。
法律条款的解释:
1。如果用人单位通过公司公共账户通过银行转账支付工资,那么劳动者可以到银行打印工资流向,并要求银行盖章,作为证明劳动关系的证据。
2。用人单位为劳动者购买社会保险的,劳动者可以到社保局打印社保缴费记录并盖章,作为证明劳动关系的证据。
3。用人单位出具的工作许可证、服务证、登记表、登记表、考勤表,必须加盖用人单位公章,方可获得劳动争议仲裁委员会的认可。
4。其他劳动者的证言在一定程度上可以作为证明劳动关系的证据,但各地劳动争议仲裁委员会的认可程度不同。最好使用员工的证词,但很难获得。
建议:
如果劳动者确实无法取得上述证明劳动关系的证据,可以尝试以下方式
1。记录。最好与公司法定代表人或股东进行对话,对话应有相应的目的,对方可以承认或违约劳动关系。
2。商业合同。劳动者作为公司职工与其他个人、事业单位签订合同或者其他文件的,可以持有该文件作为劳动关系的凭证。
3。劳动局的投诉。工人可以到劳动局投诉相关问题。如果用人单位派人调解,即使调解不成,也能证明你是员工。
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没签劳动合同员工如何证明存在劳动关系
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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没有劳动合同如何证明劳动关系存在河北在线咨询 2022-02-251、可以凭工资单,工作服,工作证,其他证明人,以及对单位的了解程度等证明存在劳动关系。2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
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没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,劳动者如何证明劳动关系存在广西在线咨询 2022-01-241、关键先要确定双方存在劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3,、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面
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没有劳动合同该如何证明劳动关系的存在贵州在线咨询 2022-06-251、没有劳动合同,应该收集下列材料来证明劳动关系的存在:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证据;以及单位的考勤表格等。 2、法律依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用
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没有签订劳动合同,如何证明劳动关系存在?天津在线咨询 2021-03-101、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说,要增强证据意识和职业风险意识,平时尽可能收集、保存相关物品。 2、请同事提供证人证言,而且要出庭作证,证明你与用人单位存在事实的劳动关系。 3、让自己任职期间接触过的客