一、乙方没资质可以要求他赔偿吗
只要你们有劳动合同那就可以打官司了,不管对方有没有资质。
二、什么是建筑装饰工程施工企业资质
建筑装饰工程施工企业资质等级标准,是具有良好的社会信誉和相应的经济实力的企业等级测定标准,并且工商注册资本金不少于1000万元,净资产不少于1200万元。
三、建筑装饰工程施工企业资质的情况
(一)一级资质
1、企业资信
(1)具有独立企业法人资格;
(2)近五年独立承担过单项合同额不少于1500万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于2项;或单项合同额不少于750万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项;
(3)近三年每年工程结算收入不少于4000万元。
2、技术条件
(1)企业技术负责人具有不少于8年从事建筑装饰装修工程经历,具备一级注册建造师(一级结构工程师、一级建筑师、一级项目经理)执业资格或高级专业技术职称;
(2)企业具备一级注册建造师(一级结构工程师、一级项目经理)执业资格的专业技术人员不少于6人。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工作场所;
(2)有完善的质量管理体系,运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
(二)二级资质
1、企业资信
(1)具有独立企业法人资格;
(2)具有良好的社会信誉并有相应的经济实力,工商注册资本金不少于500万元,净资产不少于600万元;
(3)近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于2项;或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项;(4)近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。
2、技术条件
(1)企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历,具有二级及以上注册建造师(注册结构工程师、建筑师、项目经理)执业资格或中级及以上专业技术职称;
(2)企业具有二级及以上注册建造师(结构工程师、项目经理)执业资格的专业技术人员不少于5人。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备及固定的工作场所;
(2)具有完善的质量管理体系,运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
-
合同解除可以要求甲方赔偿乙方损失吗?
243人看过
-
拖欠民工工资乙方没钱没资产可问甲方要吗
274人看过
-
被打的一方没有受伤要求对方赔偿可以吗
196人看过
-
可以用解除合同方式要求赔偿工资吗
203人看过
-
一方要求离婚可以赔偿对方吗
435人看过
-
合同解除后甲方还能要求乙方赔偿货款吗
273人看过
-
甲方长期,乙方要求有没有赔偿辽宁在线咨询 2022-10-09劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:2、未及时足额支付劳动报酬的该单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)另外,依据
-
卖方可以要求中止甲乙房款赔偿协议吗?甘肃在线咨询 2022-07-22当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期
-
乙方不再续约用人单位可以要求赔偿吗广西在线咨询 2022-10-06雇佣合同到期了,甲方(用人单位)不再续约属于合法解除合同,甲方(用人单位)不需要向乙方(劳动者)赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
-
乙方要求合同生效前离开乙方可以吗天津在线咨询 2023-08-10合同生效前可以离开。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象,由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力,也就不会产生法律上的权利义务,因此,是可以解除的。
-
公司拖欠工资可以要求银行利息赔偿吗, 可以要求其他赔偿吗海南在线咨询 2022-02-14可以要求银行利息的赔偿,不能有其他赔偿。如果是员工的,离职后可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(