一、工伤认定程序赔付
工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
2、填写《个人信息表》
3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5、身份证复印件
6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书
7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证
8、见义勇为的,提交民政部门证明材料
9、工伤证明材料
10、二寸照片1张
11、企业营业执照复印件等其他
12、受伤经过简述报盘
工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。以上11项材料或报表中第
6、7、8、9项为特定事件下才有的,一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述需要录入系统,需要我们录入到电脑直接报盘。
注意:医院诊断证明非常重要,无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
二、提交完整材料之后的认定时间
1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定由哪个部门作出工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序是什么山西在线咨询 2022-02-15《工伤保险条例》第十七条规定:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 首先,工伤认定是一种行政行为,需由有关行政部门负责。在我国,负责社会保险工作的行政部门是劳动保障部门,从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经办机构,条例将工伤认定的权力授予了劳动保障行政部门,而不是经办机构。有关个人或者所在单位对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可
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进行工伤认定的程序是什么工伤认定的基本程序是什么样的, 如何进行澳门在线咨询 2022-03-18进行工伤认定的程序工伤发生后,申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记,审核,受理调查核实,行政决定,送达。一、申请登记(一)申请人(二)申请时间(三)申请材料二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单
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工伤认定程序怎样走,工伤认定程序的相关法律规定及工伤赔偿的程序内蒙古在线咨询 2022-01-23用人单位应当自职工事故发生之日起三十内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未提出申请的,该职工或其近亲属可以在事故发生之日其一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工可以享受医疗待遇,医疗待遇包括(1)全额报销医药费,(2)住院伙食补助费;职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)辅助器具;(4)
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工伤认定程序中骨折是怎样的工伤鉴定程序中的工伤认定?吉林省在线咨询 2022-03-09高级人力资源管理师谢炳城认为:1、工伤认定。你的描述太简单,信息量不足,我实在看不清楚你的具体情况,你只说了在工厂把手指弄成骨折,没有说是否在工作时间和是否因工作原因,我无法判断是否属工伤,具体你可以看下《工伤保险条例》第十四条规定,对号入座即可。2、工伤申报。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。