劳动合同三年实习期合法吗-法师兄

劳动合同三年实习期合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 04:05:42 152 人看过

我国法律明确指出，对于劳动合同的期限在三个月及以上、一年内的情形而言，试用期应被限定为不得超过一个月；当劳动合同期限为一年且不足三年时，其试用期则不能超过两个月；须注意的是，若劳动合同期限长达三年甚至更长，或为无固定期限劳动合同，那么试用期最多也只能设定为六个月。

因此，公司设置为期三年的试用期显然是违反了相关法规。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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