1、无论私企还是国企.外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁.女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
2、60岁以上不能参加社会保险的女性劳动者50岁以上不能参加社会保险。
3、58岁参加社会保险,到60岁为止支付不到15年,或者继续支付(如果继续支付,公司也应该承担企业应该承担的部分,个人应该承担的部分),或者转移到新的农保和城市居住保险退休
4、现在退休不谈工作年数,那是以前的概念,现在谈的是全额支付年数。你们当地建立养老保险个人制度前的连续工作年数,经社会保险部门认定,视为缴费年数
建立养老保险个人制度后,支付一个月的社会保险计算一个月的支付年数,视为支付年数=所有支付年数。社会保险法规定,所有缴费年数累计至少达到15年,到了年龄才能退休。
5、超过法定退休年龄,不符合退休条件的,公司可以不录用该员工。
私企退休年龄的规定是什么
私企退休年龄的规定如下:
(1)男性职工年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄或者工作年限满十年;
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年的,可以退休。
办理退休要什么材料
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份。
《劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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私企要求50岁退休青海在线咨询 2021-10-281、无论私企还是国企.外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁.女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。 2、60岁以上不能参加社会保险的女性劳动者50岁以上不能参加社会保险。 3、58岁参加社会保险,到60岁为止支付不到15年,或者继续支付(如果继续支付,公司也应该承担企业应该承担的部分,个人应该承担的部分),或者转移到新的农保和城市居住保险退休
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私企50岁可以退休吗陕西在线咨询 2022-03-14一般女性在私企年满50岁是可以退休的,并且个人社保缴纳满15年的,到了退休的年龄,是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为
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私企员工50岁退休吗广东在线咨询 2022-03-16根据现有法律规定,一般情况的退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;特殊情况:1.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;2.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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私企50岁退休怎么样四川在线咨询 2022-06-101、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。 2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。 3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城