私企要求50岁退休
来源:互联网 时间: 2023-08-06 21:21:11 412 人看过

1、无论私企还是国企.外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁.女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。

2、60岁以上不能参加社会保险的女性劳动者50岁以上不能参加社会保险。

3、58岁参加社会保险,到60岁为止支付不到15年,或者继续支付(如果继续支付,公司也应该承担企业应该承担的部分,个人应该承担的部分),或者转移到新的农保和城市居住保险退休

4、现在退休不谈工作年数,那是以前的概念,现在谈的是全额支付年数。你们当地建立养老保险个人制度前的连续工作年数,经社会保险部门认定,视为缴费年数

建立养老保险个人制度后,支付一个月的社会保险计算一个月的支付年数,视为支付年数=所有支付年数。社会保险法规定,所有缴费年数累计至少达到15年,到了年龄才能退休。

5、超过法定退休年龄,不符合退休条件的,公司可以不录用该员工。

私企退休年龄的规定是什么

私企退休年龄的规定如下:

(1)男性职工年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄或者工作年限满十年;

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年的,可以退休。

办理退休要什么材料

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照片一张;

5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份。

《劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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2024年10月07日 22:07
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