独生子女产假加多少天-法师兄

独生子女产假加多少天

来源：互联网时间： 2023-05-04 14:55:03 106 人看过

有独生子女正另外加15天。

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晚婚假取消增加产假30天，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法》保持一致。

《条例》将再生育的条件修改为：夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的;再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。

对于再婚的夫妻，按照《条例》规定有关再婚夫妇的生育政策执行。再婚前夫妻合计只生育一个孩子的，可以再生育两个孩子;再婚前夫妻合计生育两个孩子的，可以再生育一个孩子;再婚前夫妻合计合法生育多个子女的，可以再生育一个孩子。

根据《条例》，在“全面两孩”政策实施后，对符合“全面两孩”生育条件的夫妻实行生育登记服务制度，生育两个以内孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。但对于符合《人口与计划生育条例》第十五条规定，要求再生育的特殊对象，需要办理《生育证》。

再生育审批由县级卫生计生部门下放至乡镇人民政府或街道办事处，病残儿鉴定权限由市州鉴定组织鉴定下放由县级鉴定组织进行鉴定，违法生育亲子鉴定权限由省级下放到市。

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长到四个月，女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议原则通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假从90天延长到98天，规范了相关待遇。国家产假多少天2017国家规定产假几天产假天数的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条

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法定产假女方假期98天。分别是：1、产前可以休假15天；2、难产的，可以增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女员工产假期间工资如何算1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付；2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。重庆市开州区陪产假与女方产假多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工

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广州单独二胎产假有多少天?(一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。(二)《广东省人口与计划生育条例》规定：1、职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。2、本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。广州市人口和计划生育局相关负责人表示，广州符合计划生育政策晚育的女职工，可增加15天假期，广州女职工属一胎单孩、难产的，最多可享受178天假期。独生子女家庭，男方有10日看护假。但晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时，没有这样的政策支

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天津市独生子女费标准是多少钱一个月

法律并没有明确规定具体数额，但规定获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，继续享受独生子女父母奖励费至独生子女年满十四周岁止。城镇居民，有工作单位的，由夫妻双方就业单位各负担百分之五十，无工作单位的，由市和区、县人民政府按照一定的比例分担；农村居民，由其所在乡、镇人民政府兑现。《天津市人口与计划生育条例(2017修正)》第二十三条获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，继续享受独生子女父母奖励费至独生子女年满十四周岁止。城镇居民，有工作单位的，由夫妻双方就业单位各负担百分之五十，无工作单位的，由市和区、县人民政府按照一定的比例分担；农村居民，由其所在乡、镇人民政府兑现。

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重庆生孩子，产假一般有多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假5、怀孕4个月流产的，享受42天的产假6、晚产假，各省．自治区．直辖市根据本省计划生育条例规定。重庆生孩子需要哪些手续？1、夫妻双方的身份证，准妈咪本人或家属的，用来办理入院手续。2、准生证，也叫生育服务证。为了维护宝宝的合法性，必带准生证，这是宝宝“身份”的象征。3、结婚证，这个是合法婚姻的证明，带过去以备不时之需。有时候能免掉一些无谓的手续。4、户口本，有些城市生孩子需要自己在该城市有特定的户口。5、检查单据，母子健康手册、围保本、B超、心电图等怀孕期间的全部检查单据（方便医生、护士在短时间内，了解准妈咪的身体状况，提前做好应对各种突发的情况）。6、医保卡，查看自己以往的诊疗情况以及费用支付。7、最后就是现金了，住院押金在5

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一、妻子生产丈夫陪护假有多少天1、妻子生产有的地区的丈夫的陪护假是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是由当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同。2、法律依据《人口与计划生育全文》第二十八条有下列情形之一的，由人民政府或者有关部门给予奖励：（1）在计划生育工作中取得显著成绩的地方或者单位;（2）贯彻执行人口与计划生育法律、法规和政策成绩突出的工作人员;（3）长期从事计划生育手术无事故的技术人员;（4）在节育技术、避孕药具以及与计划生育有关的生殖保健技术的科学研究方面有突出贡献的单位和个人。第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。二、丈夫陪产假是否正常分放工资1、国家层面的法律并没有规定男方的陪产假，但我国各地基本上出台

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