1、协商
协商和解的方式是解决问题最简单最便捷的方式,债权人和债务人之间通过协商得出解决债务问题的方式,最好可以签订还款协议等协议书,根据双方约定的方式来履行债务。也可以是在第三人的调和和见证下签订和解协议。
2、调解。
调解也是一种能解决问题的方法,调解与和解都是双方协商解决问题的方式,但调解是在独立的第三方的支持或者是见证下进行调解的方式,法院或者是仲裁机构作为第三方主持调解的过错和程序,双方达成一直意见后,法院会发出调解协议。
3、诉讼。
诉讼俗称打官司,也就是说当事人双方通过诉讼的程序来解决纠纷。交由法官来判决和裁量,采纳法院作出的判决书中指定的处理方式来进行债务的处理。诉讼的时间虽然比较长,但有法院的强制力来保障实施。
一、离职后公司拖欠工资会有什么惩罚?
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
欠钱不还可以选择的解决方法还是比较多的,主要是有些人在打官司的过程中自己不懂得收集证据,对于已经离职的这部分员工来讲,要注意区分一下所谓的领导欠钱不还,如果拖欠的是自己的工资的话,实际上是公司要对此负法律责任的,而不是某一位领导。
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对于欠钱不还的领导怎么办
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怎么办欠钱不还/怎么办欠钱不还应该怎么办
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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严重上级领导欠债不还怎么办?福建在线咨询 2022-11-11领导欠债不还,可以先进行协商,协商不成可向法院申请支付令,或向法院提起诉讼,要求对方还债。 《民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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领导欠债不还怎么办有什么方法湖南在线咨询 2022-07-11领导欠债不还,可以先进行协商,协商不成可向法院申请支付令,或向法院提起诉讼,要求对方还债。 《民事诉讼法》第二百一十四条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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公司领导借钱不还咋办上海在线咨询 2022-06-16个人债务是指当事人由过去交易、事项形成的,由个人承担个人的现时义务,包括各种借款、应付及预收款项等。当然,它也可以指所欠的债;为了清偿所有的债务而工作。除了借入的资金以外,如果发行的是债券的话,还必须返还本息(本金+利息),这也被称为债务。
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直属领导被解雇了,上上级领导不让我离职怎么办?台湾在线咨询 2022-10-25好像挺明显的,你最早提出离职,直属领导无异议,总监无异议;可中途你直属领导被直接开掉了,你再走,人力总岂不是个光杆司令,用脚丫子想他都不会放你;如果你的层级离职涉及到了人力总层面签字,那么暂时还走不了,所以,趁你还在公司的这段时间,找个人资经理和人资专员,最好别撕破脸。