无锡八级工伤如何赔偿多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-22 20:02:13 368 人看过

一、无锡八级工伤如何赔偿多少钱

依据我国《工伤保险条例》的明确规定,所有工伤职工皆享有得到医疗援助与经济赔偿的合法权益。

对于达到八级伤残程度的工伤患者,将享有以下各项待遇:首先是医疗费用方面,所有费用须由医院提供实际发票进行报销,包括在医院治疗与康复锻炼过程中所产生的一切相关医疗费用,以及在工伤恢复阶段的医疗费用等。

其次是关于住院伙食津贴及交通、住宿费用,住院伙食津贴的计算方式依据当地政府制定的标准乘以住院天数;如需前往统筹地区以外就医,则需要向医疗机构和社保局提交申请并经批准后方可要求支付交通费用及住宿费用,其中交通费用按照当地政府规定的标准执行,而住宿费用则按人数乘以天数,以当地政府制定的标准为准。

再者是辅助器具费用,这部分费用也将由社保局承担。

然后是停工留薪期的工资待遇,在此期间,员工的工资福利待遇不变,但停工留薪期通常不会超过12个月。

如果伤势较为严重或情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

还涉及到停工留薪期的护理费用。

最后是一次性伤残补助金,对于八级伤残的工伤患者,其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资。

在解除或终止劳动关系时,工伤患者还可享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体的标准请参照各省市实施《工伤保险条例》的具体规定。

《工伤保险条例子》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、无证工厂工伤如何赔偿

打工伤了.别慌,依法被定为工伤的你,能拿到赔偿哦!只要厂子给你报工伤,那就按照法律流程拿钱。

没保险的话,就让厂子自己掏腰包赔你;前提是你得先把受伤时的证据弄齐全!去劳动局申请仲裁和维权吧!工伤赔偿,主要就是单位和保险基金出钱。

有些部分是单位掏,有些部分是保险基金掏。

但别担心,可以让单位帮你申领。

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