乡干部和农民技术人员的工龄如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 02:10:35 263 人看过

乡干部和农民技术人员由于工作性质的不同,其工龄的计算要根据具体工作期间性质来确定。

乡干部和农民技术人员的工龄计算

1、建国后,在乡一级或相当乡一级党政机关中,担任支部书记、乡长、秘书、财粮和治安委员等职务的半脱产干部,其在担任上述职务期间如果名义上是半脱产,实际上大部分时间从事该项工作,他们在这段时间内可以计算工作年限(连续工龄)。

乡一级中的妇女主任、青年团书记,在专职从事上述工作期间可以计算工作年限(连续工龄)。

2、公社半脱产干部转为国家职工后,享受国家生活补贴从事公社党政工作的半脱产(实际大部分时间从事公社专职工作)干部,被直接转正或录用为国家干部或工人之后,他们最后一次在公社半脱产从事党政工作的时间可以计算为连续工龄。

3、享受国家生活补贴专职工从事公社党政工作的集体编制干部,被直接录用为国家干部后,他们被录用以前最后一次在公社从事党政工作的时间,可以计算为工作年限(连续工龄)。

4、公社畜牧兽医转为国家畜牧兽医后,其最后一次在公社畜牧兽医站任兽医的工作时间,可以与转为国家畜牧兽医后的工作时间,合并计算为连续工龄。

5、农民技术员经考核录用为国家农技人员的,他们被录用前最后一次聘用为县、社专职农业技术员的工作时间,可以和录用后的工作时间,合并计算为连续工龄。

6、被占地农民转为正式工人后,从其被吸收为工人到单位报到并领取工资之日起计算。

7、农民技术员考入各级农业院校学习,毕业(结业)后成为国家正式职工,并继续从事农业工作的,其入学前最后一次聘用为县、社专职农民技术员的工作时间,可以与成为国家正式职工后的工作时间,合并计算为连续工龄。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 17:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 如何计算和申报技术转让收入
    根据《企业所得税法实施条例》第九十条规定,上述规定所称对符合条件的技术转让所得免征或者减征企业所得税,是指在一个纳税年度内,居民企业技术转让收入中不超过500万元的部分免征企业所得税,超过500万元的部分减半征收。在实践中,很多纳税人都不知道如何确定这部分减免税收入?如何申报?如何处理期间费用?是否涉及重复扣除?高新技术企业实行优惠税率,减半部分如何处理?本文以实例加以说明。例:a公司2010年被认定为高新技术企业,正处于企业所得税“两免三减半”过渡期的半年。2010年,非技术转让业务收入1000万元,合格技术转让收入1500万元。其他未提及的税费和其他事项不予理睬。a公司减免税收入和企业所得税适用税率的确定,《国家税务总局关于进一步明确过渡期企业所得税优惠政策实施口径的通知》(国税函[2010]157号)第一条第一款规定,居民企业认定为高新技术企业,同时在《国务院关于按照《关于企业所得税
    2023-05-08
    386人看过
  • 受处罚的员工如何计算工龄?
    企业职工因过失犯罪,情节较轻而被判刑和劳动教养,并由企业保留职工身份的人员,刑满解释或解除劳动教养的,又由原企业安置就业的,可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间,合产计算为连续工龄。其参加工作时间,可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。法律链接:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,
    2023-02-28
    446人看过
  • 军队自主干部如何计算工资
    一、军队自主干部如何计算工资依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    2023-05-09
    433人看过
  • 总政治部干部部对被开除军籍的军人参加企业工作后军龄如何计算工龄问题的复函
    全总生活办公室:二月一日生活字第63号来信收悉。对所询问题,我们的意见如下:一、因不法行为被开除军籍的军人,过去的军龄不应计算为工龄;二、军队中的右派分子被开除军籍者,其被开除军籍以前的军龄是否计算工龄问题,一九六一年十一月二十六日出版的第十一期《统一战线工作》有过解释,即“军队中的右派分子,除了按处理右派规定第一种办法处理的,即开除军籍、剥夺军衔、劳动教养、情节特别严重、态度十分恶劣的以外,其余右派分子都算未开除公职,他们参加革命工作的时间,可折合为工作年限,算作工龄”。
    2023-06-10
    276人看过
  • 刑满释放的人员如何计算退休工龄
    原内务部《关于员工被解雇、劳动教养、刑事处分工作年数计算问题的答复书》([59]内人事福字第740号)规定,一、员工被解雇或刑事处分的,应从重新参加工作之日起计算工作年数。二、受到劳动教养处分(未开除公职)或监督劳动处分的人,他们受到处分前的工作时间和参加工作前主要以工资为生活来源的工作时间,可以计算为一般工作年数的规定,犯人服刑前不再计算同样的费用年数,实际的费用年数和刑满后继续基本的保险费刑满释放后退休金还有吗判刑后退休人员在服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。《内务部关于
    2023-08-18
    58人看过
  • 如何计算技术转让所得
    根据国家税务总局《关于许可使用权技术转让所得企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第82号)规定,符合条件的5年以上非独占许可使用权技术转让所得应按以下方法计算:技术转让所得=技术转让收入-无形资产摊销费用-相关税费-应分摊期间费用技术转让收入是指转让方履行技术转让合同后获得的价款,不包括销售或转让设备、仪器、零部件、原材料等非技术性收入。不属于与技术转让项目密不可分的技术咨询、服务、培训等收入,不得计入技术转让收入。技术许可使用权转让收入,应按转让协议约定的许可使用权人应付许可使用权使用费的日期确认收入的实现。无形资产摊销费用是指该无形资产按税法规定当年计算摊销的费用。涉及自用和对外许可使用的,应按照受益原则合理划分。相关税费是指技术转让过程中实际发生的有关税费,包括除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加、合同签订费用、律师费等相关费用。应分摊期间费用(不含
    2023-06-13
    490人看过
  • 公司如何计算员工工龄补偿?
    买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。补偿标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。什么是买断工龄买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳
    2023-07-17
    375人看过
  • 非全日制员工的工龄该如何计算
    工作年限,也叫工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于全日制员工,在计算工龄的时候,依据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(人社厅函〔2009〕149号)的规定,工龄主要包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。确定职工的工龄后,全日制员工可以据此享受相关的福利待遇,包括与职工工龄联系密切的经济补偿金、年休假、医疗期和退休养老待遇。对于全日制员工,经济补偿金、年休假、医疗期以及退休养老待遇规定
    2023-05-03
    135人看过
  • 国家计委、财政部关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试
    人事部,各省、自治区、直辖市计委、物价局、财政厅(局):人事部《关于专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试收费标准的函》(人函〔2001〕52号)收悉。经研究,现将有关问题通知如下:一、人事部所属人事考试中心组织专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试时,可以向各省、自治区、直辖市人事部门收取每人每科10元的考务费(含考试信息卡工本费)。二、各省、自治区、直辖市人事部门在组织本地区专业技术人员计算机应用能力考试和质量专业技术人员职业资格考试时向考生收取的考试费标准,由各省、自治区、直辖市价格主管部门会同财政部门在人事部收取的考务费基础上加组织报名、租用考试场地和聘请监考人员的费用核定。三、各省、自治区、直辖市人事部门向考试合格者颁发专业技术人员计算机应用能力考试合格证书收取的工本费为每年3元。其中,2元上交人事部人事考试中心用于制证、运输到省里等开
    2023-06-10
    430人看过
  •  工龄认定中的累计工龄如何计算?
    本文介绍了本企业对员工连续工龄的认定标准,指出连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如,曾离职的员工从最后一次回本企业工作之日算起,连续工龄将作为签订无固定期劳动合同的标准之一。以下是对于“累计工龄的认定”的改写:1.连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。2.本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同的标准。 如 何 计 算 员 工 的 连 续 工 龄 ?连续工龄是衡量员工工作经验的一个重要指标,但如何计算员工的连续工龄存在一定的法律规定和公司实践。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,连续工龄的计算方法有以下几种:1
    2023-09-08
    198人看过
  • 山西人社厅干部下乡住村帮农民致富
    (记者谢梅王东向)在座的有村干部,有村民代表,请你们谈谈咱们村发展的优势在哪里?目前咱们村最急需解决的问题有哪些?目前咱们村最头痛的就是水,多数地属于旱地,如果老天不下雨,收成就成了大问题。如果解决了水的问题,咱们村也适合种植大棚蔬菜,还有大杏这是山西省委组织部副部长、省人社厅厅长张健日前与五台县东雷乡西雷村村民和村干部的对话。为响应中共山西省委《关于在全省开展干部下乡住村活动的通知》精神,4月底,省人社厅首批下乡住村干部进住五台县东雷乡西雷村。5月31日,第二批下乡住村干部由厅长张健率队,就如何帮农民致富下田间入农户进行调研。在下乡住村工作过程中,山西省人社厅党组要求全体干部要以老百姓收入水平的提高来检验扶贫工作的成效,使扶贫点的面貌每年都有新变化。据悉,2010年省人社厅在五台县东雷乡对口扶贫成绩突出。一是完成了万亩核桃林、万亩大葱基地建设和百亩联户蔬菜大棚建设,顺达牛肉标准化养殖场、
    2023-06-05
    234人看过
  • 农民工加班工资如何计算农民工加班工资怎么计算
    用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资;用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者加班。不补休的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。加班工资基数如何计算计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的一定比例确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
    2023-08-05
    63人看过
  • 技术合同违约金如何计算
    一、技术合同违约金如何计算如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。民法典规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保
    2023-05-03
    136人看过
  • 劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函
    湖北省改革工资制度领导小组办公室:你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第(六)项的规定执行的范围、对象,是否只限于卫生系统和各行业医疗卫生部门吸收录用的国家正式职工。经研究答复如下:乡村医生(原赤脚医生)被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业(结业)后,成为国家正式职工,并继续从事卫生工作的,其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间(含其原当赤脚医生的工作时间)可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生(原赤脚医生)的时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。
    2023-06-10
    271人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 公路企业技术干部退休年龄怎么算
      山西在线咨询 2022-07-09
      国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二
    • 干部身份工龄怎么计算
      香港在线咨询 2022-07-04
      一、关于工龄问题,一般现在企业也没有工龄的规定,一切都是根据缴纳养老保险计算缴费年限,以缴费年限替代工龄,所以,应该以你缴纳养老保险年限为准,缴纳多少年,就计算多少年,如果没有视同缴费年限,也不是高级技术职称,不需要档案。 二、关于干部身份,只有被单位聘用为干部,签订聘任合同,并且担任干部职务岗位的,才属于干部,干部没有终身制,一旦解聘,就不属于干部。人事代理,人事代理是指由政府人事部门所属的人才
    • 如何计算被判刑人员的工龄?
      山东在线咨询 2021-11-03
      如果在服刑期间被剥夺利的,剥夺政治期间不计算工龄。劳动改革犯人在劳动改革单位就业的,经批准转为固定职工的,恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。
    • 员工工龄怎么计算用人单位如何计算的
      青海在线咨询 2022-11-19
      工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
    • 军人的工作时间和工作年限是怎么规定的,军人干部退休工龄如何计算
      福建在线咨询 2022-03-22
      《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外,