一、公平合理原则(FairReasonability)
合理是指在公平的基础上,根据单个等价交换的原则,按照被保险人投保标的危险性大小及数量恰当地确定保险费率的档次,实行差别费率。
二、可行性与保证偿付原则(FeasibilityPayableAbility)
三、相对稳定原则(RelativeStability)
保险费率一经制定,在一定时期内,应保持相对稳定,不要过于频繁地变动。保险费率中的相当一部分具有客观性,其影响因素受客观条件制约。如果变动频繁,就可能涉及到保险关系双方的权利和义务,或是造成保险公司财政不稳定而影响其偿付能力。
四、伸缩性原则(Flexibility)
国际形势的变化,国内社会经济政策的变动,导致保险市场供需状况或风险程度发生变化的情况,保险人必须及时掌握这些情况,适时适度调整、变动保险费率。
五、国际性原则(Internationalization)
必须遵循国际性原则。一方面使费率水平适应国际保险市场的行情,加强保险公司在国际保险市场的竞争力。另一方面,使费率水平能为国际再保险公司所接受,以顺利地使危险在国际范围内分散。
六、盈利原则(Profitability)
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤保险费根据什么原则确定费率宁夏在线咨询 2023-08-28工伤保险费确定费率的原则; 1、实行行业差别费率。根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同类别行业的费率,并在同一行业内设定不同的费率档次。 2、实行费率浮动机制。根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由社会保险经办机构确定其适用哪一档次的费率。
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工伤保险费率怎么算?工伤保险费率怎么算?工伤保险费率有哪些原则浙江在线咨询 2022-02-25工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不
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工伤保险费费率怎么算,工伤保险费费率的确定应把握什么原则?答案河南在线咨询 2022-03-05根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定,工伤保险费费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡,实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,确定
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我国失业保险制度的原则我国失业保险制度的原则新疆在线咨询 2022-10-21一强制性原则,这是社会保险的一项基本属性。首先失业保险的强制性是通过高层次立法来实现这是保障社会保障事业发展的首要条件。在参加人员范围、享受条件、缴费比例等方面有严格规定。二公平与效率兼顾,突出效率的原则公平原则是社会保险的通用原则,而效率原则对失业保险具有独特的意义。三适时调整原则。所谓适时调整就是对失业保险的缴费比例、失业保险金支出结构和救济水平可以在一定范围内作出变动。四适度水平原则。一强制
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工伤保险费率上海的相关规定是怎样的?北京在线咨询 2022-08-19一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。 二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业