1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。

2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。

3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。

一、昆山五险一金缴纳比例

企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。

基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的

用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。

住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。

二、社保交费比例公司和个人按啥比例

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

三、医疗保险怎么计算

每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是:缴费工资*7.5%，个人缴费:缴费工资*2%(这就是每个月从工资里扣出的医疗保险金)。五险一金计算公式是:养老保险费基数*8%(个人缴纳比例)+缴费基数*20%(单位缴纳比例)医疗保险费基数*2%(个人缴纳比例)+缴费基数*12%(单位缴纳比例)其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。