如何制度公司财务制度？-法师兄

如何制度公司财务制度？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:12:30 227 人看过

1、严格、自觉遵守各项财经纪律。

2、按照依法理财，勤俭节约的原则，做好每年的财政预决算，明确各项支出的范围和渠道，科学安排各项资金的使用。

二工作体制

3、财务工作受总经理领导。

三预算管理及核算

4、财务工作人员按照财务制度的要求，认真做好日常财务核算、填制会计凭证、登记会计账簿、报送财务报告等工作，定期向总经理报告收支情况。

5、行政经费总经理一支笔审批，按照财务规定进行开支。

6、从严控制预借款。预借款的清理要及时，要做到前账不清后账不借。

四差旅费管理

7、差旅费按规定标准及时报销，超出十天未办理报销手续的，财务将发出催账通知。

8、差旅费的住宿标准执行，参照（本地其他单位的做法，）并结合你公司的实际情况，（市级领导100元/人.天，处级80元/人.天，科级及以下60元/人.天。）

10、在职职工上下班路途超过5站路的，可办理公交月票，每半年报销一次（上半年为6月，下半年为12月）。

五采购费用管理

11、物资的购买、发放，原则上由办公室统一办理。大宗购物、特殊情况财务处根据经办人员、所属部门负责人、分管领导签字后给予报销。

13、车辆的保险、维修、加油及公务用纸、印刷等费用，办公室主任批准，统一报销。

14、签定采购、劳务等合同，经办部门应将经领导批准的合同书送财务一份。

六办公电话费管理

15、办公电话实行包干使用，节余奖励，超支自付的管理办法。

16、报刊、杂志按照统一规定的标准订阅，并由财务处一并进行结算。

八票据领用管理

17、票据领用、使用应严格按照票据管理法执行。票据领用人经领导批准后到财务处领用票据，应按票据号码登记，用完后以旧票据换取新票据。票据在使用中应按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章。

九票据报销管理

18、所有的开支发票报销时一律由两个经办人、所属部门负责人及分管领导签字后方可报销。

19、各种票据不符合财务规定，字迹不清、涂改、不能辨认、明细不全的，财务不予报销。

十其他

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

子公司
公司财务管理制度第十二章对子公司的财务控制措施

第十二章对子公司的财务控制措施第三十九条加强对子公司的会计内部监督，强化稽核制度1、各子公司要建立总稽核制度，由专人负责会计核算的质量，复查会计核算中的会计凭证、帐簿、报表等,必要时要设立总稽核员。2、各子公司的财会部门要加强对业务收付款的监督，建立严格的收付款制度，付款要有付款凭证，业务与财务负责人共同把关；收款要与原始凭证核对，避免业务收入流失，加快款项收现。3、定期与银行对帐，不容许再出现新的长期银行未达帐，对历史形成的长期未达帐要跟踪管理并责成责任人或专人追查。及时核对银行存款日记帐和银行对帐单，对差额必须逐笔查明原因，并按月编制银行存款余额调节表，由于对帐不及时造成企业重大损失的直接责任人及其领导要追究责任。4、各子公司财会部门对应收、应付款、预收、预付款等往来帐款要向有关业务人员定期反馈，责成有关当事部门和业务员负责解决。各子公司领导应带头遵守财会制度，对子公司领导违反财会制度

2023-06-09

391人看过
公务员制度
我国公务员制度与文官制度

文官制度是国家关于文职官员的考选、考察、奖惩、待遇、培训、流动、退休等方面的体制和规章制度。现代文官制度是首先产生于西方资本主义国家的一种政治制度，在民国时期引进中国，由文官制度脱胎而出的公务员制度今天也为社会主义的中国所采用。建立健全的文官制度或公务员制度，是提高政府工作效率，遏制腐败行为的有效手段之一。晚清所承继的古代文官制度与现代文官制度有巨大的差异，正是在对传统文官制度进行扬弃的基础上建立了现代文官制度。了解近代史上文官制度的利弊和经验教训，分析传统文官制度与现代文官制度的本质差异，回顾文官制度从传统向现代转变的过程，可以为我们今天建立健全的现代文官制度或公务员制度提供历史的借鉴。我国公务员制度与文官制度有着紧密的联系，不少西方学者认为中国早在二千多年前就建立了世界上最古老的文官制度，但我们认为只是到了隋文帝时期(公元589-618)，考试制度得以完善。通过考试选拔人才(秀才)的制

2023-06-06

440人看过
公司制度
如何有效执行公司制度?

要想有效执行公司制度，需要做到以下几点：1、制度要健全，要力求具体完备，以便处理问题时有根有据。2、管理制度的制定必须坚持领导与员工相结合的原则。绝不能把公司内部规章制度的制定当做简单的文字性事务工作来对待。它涉及广大员工的生产经营行为.及各种利益关系，应结合本公司的实际情况和生产经营管理的需要，经过充分讨论，按有利于员工贯彻执行的原则来制定。3.制定公司管理制度要以发挥实际效果为目的，根据公司实际需要来制定。不制定空洞无物、不切实际的无用制度。4、公司管理制度的制定除不能与国家法令相抵触外，还要考虑人们的文化教育水平、宗教习惯和风俗等。尤其是随着全球经济一体化进程的加快，国际化大市场的形成，公司势必要与更多国家和地区的人群打交道，跨国公司在这方面更是如此。5、公司管理制度要形成完整的体系，彼此相互协调，避免重复和相互矛盾。由于公司管理制度是一个由许多方面内容组合而成的体系，各方面的配合与

2023-06-21

232人看过
年假
公司如何规定年假制度

一、公司如何规定年假制度职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假5天。该《条例》第5条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。用人单位不能安排年休假怎么办年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工

2023-02-28

80人看过

法律综合知识
财务报销制度及报销流程如何制定

理清项目首先，财务人员要理清哪些项目和费用是平时需要报销的，哪些项目报销的流程和签字的人是一样的，哪些是不一样的，清理一次后就心中有底了。拟定初稿然后，财务人员根据理清的报销项目来拟定报销制度和流程的初稿，流程和签字人是一样的小项目和费用的可以放在一起写，大的项目和费用要分开写，不同的流程和签字人的要分开写。上交初稿拟定初稿以后，把初稿上交给公司负责人进行初审，公司负责人提出修改意见，特别报销各层面应签字的人要定下来，财务部及时进行修改和制定新稿。组织会议财务部制定好新稿后，由总经办组织各部门负责人进行讨论会议，对财务部制的的制度和流程进行讨论和提出自己的意见，财务部综合各部门意见后再制定出最终的报销制度和流程。定稿签发财务部定稿后，交给公司负责人审批签发，然后统计部门数量，把公司负责人签发的制度和流程复印，并发放给各部门负责人。组织学习不仅要把报销制度和流程发放给各部门，并且要组织全公司

2023-04-21

464人看过
财务会计
如何办理财务会计制度备案

一、财务会计制度备案的办理条件1.从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起15日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法等信息报送税务机关备案。2.纳税人使用计算机记账的，还应在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案。3.非境内注册居民企业应当按照中国有关法律、法规和国务院财政、税务主管部门的规定，编制财务、会计报表，并在领取税务登记证件之日起15日内将企业的财务、会计制度或者财务会计、处理办法及有关资料报送主管税务机关备案。二、财务会计制度备案的办理材料1.《财务会计制度及核算软件备案报告书》；2.财务会计核算软件、使用说明书原件；3.财务会计核算软件、使用说明书复印件；4.纳税人财务、会计制度或纳税人财务、会计核算办法。三、财务会计制度备案的办理流程1.受理受理人员按照以下情况分别处理：（1）对纳税人提交资料齐全、符合法定形式的，受

2023-06-16

96人看过
董事会
并购交易财务控制制度

第1章总则第1条为规范企业并购行为，减小并购成本，防范并购风险，特制定本制度。第2条本制度适用于参与并购行为的所有财务相关人员。第3条财务人员在企业并购中的一切行为必须遵守国家统一的会计准则制度。第4条本制度中的公允价值是指在公允价值计量下，资产和负债按照在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。第2章并购交易前财务控制第5条财务人员负责分析、评估企业在并购前审慎性调查表中目标企业的财务状况，并将意见标出后报财务总监审核。第6条外部机构编写的审慎性调查报告，由财务总监负责审核，报总裁办公会审议批准。第3章并购交易中财务控制第7条财务部人员在企业并购过程中编写并购交易备查薄。第8条并购交易备查薄主要用来记录企业合并中取得的并购目标各项可辨认资产、负债及或有负债等在购买日的公允价值。第9条并购中合并成本分配的依据。1.对于小额并购交易，可根据企业内部对目标企业进行

2023-04-24

480人看过
公务员制度
公务员制度如何才能正常

中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》日前印发，其中要建立公务员正常退出机制成了舆论反响最为强烈的一句话。短短一句话能像浇进滚热油锅的一勺清水，引起一阵噼里啪啦，足见眼下的公务员退出机制绝非正常，在公众眼中看来，公务员退出是罕见的，正常退出更是难上加难的。公务员的饭碗有多铁呢?据统计，自打1995年我国公务员辞职辞退制度实施后，1996年至2003年，全国辞退的公务员不到2万，主动请辞的不到3.5万，按国内公务员近500万粗略计算，公务员辞退率仅为0.05%，流动率不足1.25%。而另一项数据显示，1993年至2002年10年间，全国共计处分149929位公务员，每年挨处分的公务员约占公务员队伍总数的3%。可见，只要公务员没犯什么错，绝没有失业风险，就是犯了错，砸掉饭碗的事也很少出现。吐故忒难，可年复一年的纳新又源源不断，结果在企业看来再正常不过的人员流动、淘汰

2023-06-06

422人看过

借款
财务室工作制度

一、认真学习、宣传、贯彻执行新《会计法》，执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督，财务人员要以身作则，奉公守法，保护国家财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。二、合理组织收入，严格控制支出，凡是该收的应努力去收，凡是预算外的无计划的支出应坚决制止杜绝，对于临时必要的开支，应按审批程序、手续办理。根据事业计划、正确及时地编制年度财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。B．开展；三、加强医院经济管理，拟定和审查医院的经济合同、经济文件、经济协议，参与拟定医院的分配方案；审查各类业务用款，加强事前管理；定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。四、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由院长审查批准后方能报销，白条不能作为报销凭证，出差或因公借支须办理借款手续，回医院后在规定时间内办理结帐手续。会计人员要及

2023-06-09

425人看过
公证机构
公证制度是国家司法证明制度

公证制度是国家为保证法律的正确实施，稳定社会经济、民事流转秩序，预防纠纷，减少诉讼，保护人民、法人和非法人组织的合法权益而设立的一种预防性的司法证明制度。公证是指国家专门设立的公证机构根据法律的规定和当事人的申请，按照法定的程序证明法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性的非诉讼活动。《中华人民共和国公证暂行条例》第二条规定：“公证是国家公证机构根据当事人的申请，依法证明法律行为、有法律意义的文书和事实的真实性、合法性，以保护公民身份上、财产上的权利和合法权益。”第三条规定：“公证处是国家公证机构。公证处应当通过公证活动，教育公民遵守法律，维护社会主义法制。”

2023-06-06

357人看过
管制
如何制定财产使用保管制度

1、办公用品由办公室负责采购、保管、发放，并进行统一管理，采购和保管发放要分别由专人负责，办公用品的购买要坚持在保证机关工作需要的前提下，节约经费，压缩开支。在使用时尽量减少浪费。2、办公用品管理人员要及时、准确地掌握全局财产总量变动、使用等情况，对分配给各科室使用的公共财产做好登记和出入库手续，并每季度清点检查一次，依据情况进行维修、更换。根据库存及消耗情况，按领导批准采购计划要求的质量、数量、品种进行采购，做到既保证需要，又不积压资金。3、财产物资存放须做到“五防”，即防火、防潮、防鼠、防盗、防蚀。管理人员要定期检查和清点库存，做到帐物相符。加强安全防范工作，经常进行安全检查，防止各种意外事故的发生。4、建立科学的发放领用制度，严格掌握发放范围和数量。根据实际工作需要按月做计划，由办公室统一购买发放。临时领取的办公用品须持领取单领取，领用人要在领取单上签字。5、固定财产管理实行定期清理

2023-06-05

71人看过
员工培训
公司员工培训管理制度如何制定

一、公司员工培训管理制度如何制定1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处

2023-06-09

378人看过

公司名称
公司值班制度

一.总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。二.管理体制门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。三.管理要点和内容(一).门卫值班。目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。实行分班制，保证24小时有人当班。值班要点：1).保证通讯系统畅通；2).防止公司财物失窃；3).及时排除公司火灾、漏水事故；4).监查下班后公司人员进出情况；5).接待来宾，保存邮件。(二).值日。1).目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。2).一般以工作时间为责任时间。3).值班要点：巡察办公场所保洁情况；打开水等后勤事务；电话记录、处理、转送；领导交办任务。(三).领导值班目的：以公司业务工作为主。一般以下班时间或节假日为值班时间。值班要点：1).接待下班后来客；

2023-06-10

202人看过
公司制度
公司制度汇编

公司制度汇编范本第一部分：公司文化一、公司愿景二、公司规矩(一)做人规矩1、忠：对企业忠实可靠，对同事忠厚可信;2、孝：在家不讲孝道，公司不可共事;3、诚：开口就是真话，对人必须诚心;4、信：说到必须做到，承诺必须信守;5、礼：行事文明规范，做人宽容谦逊;6、义：忠于职守勤于职事，勇于担当则无旁贷;7、廉：清白是做事的原则，正气是为人的前提;8、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。(二)做事规矩1、不调查不说话;2、严格执行“复命制”;3、凡事立即行动，绝不拖延;4、给领导做“选择题”而不是“问答题”;5、严禁“是非人”，维护公司向上、向善的和谐环境;第二部分：公司管理制度一、公司管理总则(一)试用及报到1、公司新进员工须经甄选，并经试用三个月考核合格后，签订劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超过六个月。试用不合格者应无条件接受解雇，不得提出任何异议。2、应聘人员经甄选合格，于接到通知

2023-04-21

115人看过