昨天,辽宁省省政府法制办发布《辽宁省职工生育保险办法(草案)》(征求意见稿),开始征求社会各界意见。
征求意见稿明确生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费,以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数。生育保险缴费比例不超过工资总额1%。
生育医疗费包括女职工在孕产期内,因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用;参加生育保险的男职工,其未就业且未参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的配偶,发生符合规定的生育和计划生育医疗费用。女职工产假和实施计划生育手术休假期间享受生育津贴;已参保男职工在配偶产期内,护理配偶享受护理假期津贴;生育医疗费和生育津贴,应当在女职工生育后或终止妊娠后6个月内申请办理;异地生育医疗费用和生育津贴,应当在女职工生育后或者终止妊娠后1年内申请办理;男职工护理假期津贴,应当在其配偶生育后6个月内申请办理;男职工未就业配偶的生育医疗费用,应当在其配偶生育后或终止妊娠后6个月内申请办理。用人单位拒绝向职工支付生育保险待遇的,其责任人员会依法受到行政处分。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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护理假津贴办理是不是只需填写《男职工配偶分娩就医登记表》?江苏在线咨询 2022-10-20用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料:
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现在有还有男职工津贴吗?江苏在线咨询 2022-11-01新的生育保险实施后,已经取消男职工陪产假津贴了。新的政策规定,职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,可以参照城乡居民医保生育报销医疗待遇标准执行。
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男方配偶的生育津贴怎么计算吉林省在线咨询 2022-08-08女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算? 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平
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职工未就业配偶生育津贴要如何领呢?山西在线咨询 2022-08-07申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴,应于男职工配偶分娩出院后3个月内,由单位经办员持相关资料于每月 1-15 日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的,核定其享受标准,并将享受的补贴一次性拨付到参保单位,再由单位发放给参保人员。 一、申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)所需资料 1.配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就