公司要求提前半小时到岗开会是否违法-法师兄

公司要求提前半小时到岗开会是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 07:35:12 103 人看过

在法律层面上，企业对员工下班时间进行会议安排是否具有合规性？从现行法规来看，企业有权利用下班时间组织会议，但这实质上是对员工额外的工作要求，即为加班。

根据相关规定，除非出于生产经营的必要考虑，经过与工会及员工的充分协商，并确保在保障劳动者身体健康的前提下，企业每天最多只能将员工的工作时长延长到1个小时之上；

若因特殊情况必须延长工作时间，其每日最长时限也应控制在3个小时以内，但总计每月的此类延长时间不能超出36个小时。

如发现有强制加班的现象，请务必收集相关证据，并向当地劳动监察部门进行举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十二条

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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