上海最新工资纳税如何计算-法师兄

上海最新工资纳税如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:33:35 300 人看过

个人所得税计算公式如下：

个人所得税=(月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

月收入为应发工资，所有应发，含加班费、奖金、绩效等。

起征点(之前为3500,10月起调整为5000)。

依法确定的其他扣除、专项附加扣除，如有可以扣除，例如：公积金贷款利息。

休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。

比如工资5600元，假如五险一金已经扣除，没有其他专项附加扣除，个人所得税=(5600-5000)*3%=18元

比如工资5600元，五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%：448元;医疗2%：112元;失业0.2%：11.2元;公积金12%：672元。个人缴费合计：1243.2元

月收入-五险一金=5600-1243.2=4356.8元，达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法

工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）适用税率－速计扣除数。免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝每月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。实际工资＝应发工资－五险一金－纳税。全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000。扣除标准：个人所得税按5000元／月的征收标准计算。工资工资扣税标准是怎样规定的1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；6、工资范围在40000－6

2023-08-06

67人看过
工资
如何计算出纳结算工资

1、如何计算出纳结算工资。执行薪酬计划，根据批准的薪酬计划监督薪酬的使用，配合劳动人事部门，严格控制薪酬和奖金的发放，分析薪酬计划的执行情况。对违反工资政策，乱发津贴、奖金的，要予以制止，并向领导和有关部门报告。根据实际职工人数、工资水平和工资标准，审核工资奖金计算表，办理扣除（包括计算个人所得税、住房公积金、劳动保险基金、失业保险基金等），计算实际工资。负责薪资核算，提供薪资数据，根据薪资总额构成及薪资发放来源进行详细核算。根据管理部门的要求，编制相关工资报表。二是出纳的工作职能。企业的经营活动离不开商品价格的收付、往来账款的收付、各种证券金融业务的办理。这些商业交易中现金、票据和金融证券的收付和处理，以及银行存款的收付，都必须经过出纳的手。反映功能：出纳应使用统一的货币计量单位，通过其特有的现金、银行存款日记账和各种证券明细账，详细记录和计算本单位的货币资金和证券，为经济管理和投资决策

2023-05-08

78人看过
工资
个人所得税工资纳税税率比例如何计算

工资薪金所得应缴个税的免征额目前为5000元。包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得等。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000需要征收个人所得税的项目包括：1、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。2、个体工商户的生产、经营所得（1）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得

2023-04-30

403人看过
社保
最新上海个人社保如何缴纳

了解到：一类是个人在上海有工作单位，完全可以通过工作单位进行个人社保工作单位代缴社保；另一类对于没有工作单位的话，可以找挂靠公司进行挂靠缴纳社保；如果以上两类都不考虑的话，可以个人自己去就近社保局进行咨询，填表来自己缴纳，具体分为以下两类：本市非正规就业劳动组织从业人员和灵活就业人员。本市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60％。缴纳城镇养老保险的比例为28％，医疗保险的比例为12％，失业保险的比例为1．5％，生育保险的比例为1％，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％。灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％－300％。缴纳基本养老保

2023-02-16

169人看过

纳税人
上海新个税政策如何影响纳税人

上海市新的个人所得税计算方法是：应纳税所得额等于月收入减去五千元，再依法确定专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。个人所得税是调整税务机关与自然人在征收管理个人所得税过程中的，社会关系的法律规范的总称。个人所得税的适用税率包括，五级超额累进税率和综合所得和营业所得的比例税率。个税专项扣除标准个税专项扣除标准：1、子女教育。纳税人的孩子接受全日制学历教育的相关支出，按每个孩子每月1000元定额扣除；2、继续教育。纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按每月400元定额扣除；3、住房贷款利息。首房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按每月1000元定额扣除，最长不超过240个月；4、住房租金；5、大病医疗；6、赡养老人。个人所得税适用税率相关规定：1、综合所得，适用七级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为百分之四十五，最

2023-07-01

420人看过
法律综合知识
上海社保缴纳基数如何计算

根据相关政策法规，企业应以上年一整年月度平均薪酬总和作为社保缴纳基数，同时职工需按上一年度月均工资水平作为缴纳基准，并且企业缴纳不得低于单个员工的缴费基数之和。在用人单位方面，他们有责任进行准确且及时主动地申报财务状况，并确保足额缴纳社会保险费。除非由于不可抗拒的因素或其他法律认可的原因导致无法履约外，不得延迟缴纳或者削减支付社保费用。若用人单位未能依照相关规定提交财务报告的，那么将依据其上一个月的缴费额，乘以10％至11％的比例来确定应当缴纳的具体金额。在缴费单位补办完申报手续之后，社会保障费用征收机构将按照既定规定对其进行结算。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从

2024-05-02

282人看过
法律综合知识
2023年上海市病假工资如何计算？

一、上海市病假工资如何计算?疾病休假工资标准，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。二、疾病救济费标准职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。三、其他相关内容1.其中职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2.因工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市

2023-02-13

195人看过
法律综合知识
上海市2022年退休工资如何计算

上海市2020年退休工资如何计算在上海工作的企业职工养老金由2部分组成：基础养老金、个人账户养老金基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资上年职工平均工资+…+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)÷实际缴费年限个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数举例说明，某先生2000年首次参加工作，按当地上年度社会平均工资(后文简称社平工资)交费没有中断，累计交费35年8个月。退休时上一年，当地社平均工资是每月20000元2035年60岁当地退休，他能领多少养老金呢?基础养老金某先生每个月一直按照当地上年度社平工资水平交费，一生的交费水平和当地社会平均水平相当基础养老金主要受累计的交费时间长短的影响累计交费时间一共是(35×12+8)=428个月，也就是35.67年基础

2021-12-01

61人看过

加班
上海加班工资如何计算,计算标准是什么

一、上海加班工资计算标准是什么根据《劳动法》中的规定，单位在工作日超出工作时间安排劳动者加班的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定节假日是300%。加班费计算公式：1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%二、加班工资法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务

2023-05-23

399人看过
工资
工资10000元如何计算应缴纳的税款？

退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。按劳务报酬所得计算全年应纳个人所得税＝（100001280％－60000）3％＝1080元。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘人员不仅包含本单位返聘员工，还有外来退休员工，他们都是领取养老金的人员，但又要分为两类：退休再任职和兼职。退休返聘工资一般是多少退休返聘工资情况，具体如下：1、退休之前累计缴费年限达到15年；2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；3、没有受到刑事处罚。法定退休年龄：1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁；2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保；3、其中，从事井下、

2023-07-12

254人看过
法律综合知识
漏计员工工资如何补发如何计算上交个税

一、漏计员工工资如何补发如何计算上交个税在个人所得税法及其实施条例的规定下，个人所得税的纳税义务发生时间是以个人实际收到款项为准，按月计征。1．对于漏计员工工资的情况，一旦补发，原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税。2．实际操作中，各地的税务部门可能会有不同的规定。例如：（1）大连市地方税务局允许在特定情况下，如单位资金短缺或调资等原因导致的数月工资集中支付，可以按照纳税人应取得工资收入的所属期间计算缴纳个人所得税。（2）广东省也有类似的规定，允许将补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。二、工资补发个税计算方法工资补发的个税计算方法主要依据纳税人实际收到补发工资的所属月份进行合并计算。具体的计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额＝｛［（所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得）－费用减除额］×适用税率－速算扣除数｝－原所属月份已缴纳的个人所得税。这里的费用减除额指的

2024-07-11

60人看过
增值税
如何计算上海房产增值税

上海房产增值税的计算主要有2个关键点，一是房屋是否为普通住宅，二是拥有房屋是否满2年。当房屋是普通住宅的时候，如果持有房屋满了2年，这时候增值税是免征的。当房屋是非普通住宅的时候，如果持有房屋满了2年，增值税等于（税务核定价－原值）1．055．3％，在这里税务核定价一般会比较接近成交价，原值指的就是原来的买进价。当房屋持有不满2年的时候，不管是否普通住宅，都按照税务核定价1．055．3％计算上海房产买卖流程1、房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场（如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字）。2、卖方需要的材料：身份证原件及身份证复印件一份。如果是已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件；如果夫妻双方有一人无法到场的话，必须要先写份委托书再去公正局公证，户口本及复印件一份。3、买方需要的材

2023-07-04

390人看过

法律综合知识
房产税如何计算，2024最新计算标准

我们的90后长大，娶妻买房已是必然，我国进入了买房狂潮，这使得我国的房价不断的上涨。但是近年来，由于国家调控房地产市场，房产涨幅趋于稳定。我国针对房产的税收也是进行了不少的改变。那么，我国房产税应该如何计算呢？房产税如何计算，最新计算标准一、按套征收假定140平米这套免税，只征收第二套房（90平米那套房）的房产税。每年房产税＝150万＊1％＝1．5（万元）二、按面积征收假定人均面积40平米可免税。90平米房每平米均价＝1．7万元140平米房每平米均价＝1．8万元每年房产税＝（140－120）＊1．8＊1％＋90＊1．7＊1％＝1．89万元应纳税额计算从价计征：房产原值＊（1－当地减除比例）＊1．2％。如果容积率小于0．5，按建筑面积的2倍计算土地面积，并计入房产原值的地价。从租计征：租金收入＊12％税收优惠：1．个人出租住房，按4％的税率征收。2．企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价向

2024-04-10

422人看过
月工资
月工资标准如何计算最新规定？

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利（如果作为工资发放可算）、集团公司周年庆发的钱（如果作为工资发放可算）、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。杭州最低月工资标准涨到1100元新华网杭州3月21日电（记者岳德亮）杭州市政府近日决定调整市区最低工资标准，从4月1日起，将市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准调整为1100元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9．0元。而杭州市现行最低工资标准是从2008年9月1日开始执行的，最低月工资标准调整为960元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为8．0元

2023-07-04

416人看过