试用期多长时间合适，它与见习期的区别是怎样的-法师兄

试用期多长时间合适，它与见习期的区别是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 02:31:06 96 人看过

一、试用期多长时间合适，它与见习期的区别是怎样的

劳动合同有期少于一年则试用期不得逾越一月；合同期在一至三年之间，试用期不能超越两个月；而合同时长在三年及以上或属于无定期合同的话，试用期最多可达六个月。

同一家用人单位跟相同的劳动者仅能设定一次试用期。

具体而言，以完成特定工作任务作为合同期限或是合同期不满三个月均不可设试用期。

试用期的规定是明确且多样的，视合同期限而定。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、试用期多长时间提出离职

在你试用期要辞掉工作的话，那得至少提前三天跟老板说哦！在这个试用期里，只要你提前三天告诉公司你不想干了，那么你们之间的劳动合同就能马上解除了。

而且呢，老板还得立马把你应得的薪水给你一分不差地发下来。

如果老板没有按时发工资给你，那你完全有权利去相关政府机构投诉他们维护自己的权益哦。

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