施工单位有没有发生事故
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 20:01:23 479 人看过

施工单位附证严重吗?施工单位有附加资质,发生安全事故,构成犯罪的,不重要,要看犯罪情节。有关法律、法规《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大事故罪;强迫违法冒险经营罪】在生产经营活动中,违反有关安全管理规定,造成严重伤亡或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,对违反有关安全管理规定的,予以处罚,处三年以上七年以下有期徒刑。违反规定,强迫他人冒险作业,造成重大伤亡或者其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 22:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 发生交通事故单位还应该发工资吗
    发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2024-05-10
    375人看过
  • 单位没有买五险,发生工伤如何赔偿
    用人单位并没有买保险,由用人单位负责落实工伤保险待遇,具体根据当地标准及自己工资计算。一、工伤是厂里赔还是保险公司赔员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔,要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇,其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、用人单位对致残童工需要负责吗用人单位对致残童工负责,该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。同时,用人单位由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。三、工伤理赔都有哪些具体赔偿款工伤理赔具体赔偿款如下:1、医疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录等;2、住院伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、外地就医
    2023-04-12
    250人看过
  • 承包单位发生事故解决方式有哪些
    ​一、承包单位发生事故解决方式有哪些事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全上产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。并有组织、有指挥地抢救伤员、排除险情;防止人为或自然因素的破坏,便于事故原因的调查。重大事故要逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。各级人员在事故发生时,要保持清醒的头脑,做到遇事不慌,沉着冷静、果断处理。当事故发生后,与公司应急小组组成临时应急救援小组,开展救援工作。应急救援小组组织指挥有关部门和人员进行抢救和善后工作;并及时向上级汇报事故情况;积极落实抢险救灾的具体方案和措施。二、承包工程出现事故怎么认定责任工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。签于建筑工程质量出现问题可能存在多方原因,既可
    2023-04-23
    417人看过
  • 发生交通事故的电单车没有挂牌?
    交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书。当事人对责任认定不服的,可以在接到责任书后15日内向上一级公安机关申请重新认定,上级公安机关接到重新认定申请书后30日内应当作出维持、变更或撤消的决定。接到《道路交通事故责任重新决定书》后,应当在5日内向各方当事人或代理人公布。交通事故责任的重新认定为最终决定。无牌车辆发生交通事故处理流程是怎样的1、无牌照的交通事故处理流程和一般地是一样的,交警对事故进行责任划分,按照事故责任来确定双方所需承担的责任,但是无牌照车辆需要在交警处理完事故后,再对车主和驾驶员进行处罚,一般是罚款200元,记12分,没有交强险的处交强险保费两倍罚款,扣留机动车至违法状态消除。2、首先要报警,等待交通部门进行现场勘验,搜集好证据,以便于出具责任认定书。一般正确合理的责任认定书都是基于比较完整的现场来作为依据的;3、通事故中经常会有人
    2023-07-18
    206人看过
  • 工伤事故发生后有哪些处理措施?
    20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残的,已经纳入社会统筹,可以按现行规定享受新发生工伤保险待遇。但一次性伤残补助金不予支付,五至十级工伤职工劳动合同解除或终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性工伤就业补助金。工伤认定过了时间怎么办用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理;用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治
    2023-07-07
    446人看过
  • 特大事故发生单位在事故发生后,必须做到
    1、立即将所发生特大事故的情况,报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府,并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。2、在二十四小时内写出事故报告,报本条一项所例部门。3、涉及军民两方面的特大事故,特大事故发生单位在事故发生后,必须立及将所发生特大事故情况报告当地警备司令部或最高军事机关,并应当在二十四小时内写出事故报告,报上述单位。一、特大事故报告应当包括以下内容:1、事故发生的时间、地点、单位;2、事故的简要经过、伤亡人数,直接经济损失的初步估计;3、事故发生原因的初步判断;4、事故发生后采取的措施及事故控制情况;二、事故报告单位特大事故发生后,按照事故发生单位的隶属关系,由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织成立特大事故调查组,负责事故的调查工作。三、特大事故调查组的职责如下:1、查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;2、查事故的性质和责任;3
    2023-02-13
    322人看过
  • 用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权
    一、用人单位没有签订劳动合同发生工伤事故我要怎么维权员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;
    2024-01-17
    300人看过
  • 发生安全事故如何上报工作单位
    一、发生安全事故如何上报工作单位发生安全事故上报工作单位的流程是事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。二、发生安全事故上报工作单位怎么填1.填写事故报告单:在事故发生后,可以填写由工作单位提供的事故报告单。报告单中通常包括事故的基本信息,如事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。根据实际情况仔细填写报告单,并在相关位置签字确认。2.联系上级主管部门:如果事故较严重或需要更专业的处理,可以联系工作单位的上级主管部门。上级主管部门会根据情况给予指导和协助,调配相关人员进行处理。3.配合调查处理:在事故处理过程中,工作单位应积极配合相关部
    2023-11-07
    255人看过
  • 单位组织旅游发生事故算工伤吗
    《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条对上述因工外出期间予以进一步明确,具体规定为三种情形,一是职工受用人单位指派或因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。二是职工受用人单位指派外出学习或开会期间。三是职工因工作需要的其他外出活动期间。对照该三种情形,原告王润达的受伤不符合因工外出期间的要求。《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》第十二条第二款规定用人单位安排或组织职工参加文体活动,应作为工作原因。用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动,不能作为工作原因。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第四条规定职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参
    2023-02-24
    71人看过
  • 有关交通事故工伤工资单位发放问题
    交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。非工伤工资发放标准具体的工资发放情况可以由单位、职员协商后确定。职员若是因为工伤原因需要请假,那么在请假的停工留薪期内,原工资福利待遇不变。当然,根据规定,停工留薪的期限不会超过十二个月。非工伤病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
    2023-07-17
    113人看过
  • 施工单位须有资质
    防水、堵漏的材料作为化工产品很难进入消费者的购物清单,就更别说挑选常识了。有专家指出,一部分不合格产品甚至有毒有害。选购产品时应该在大型建材超市购买,对于有害物质方面,国家标准中有明确的限制,合格产品可放心使用,消费者可注意查看产品的环保认证标示。另外,消费者应该尽量购买水性而不是溶剂型材料,比如聚合物水泥涂料、丙烯酸系涂料等,它们对人体影响较小。施工单位资质有什么等级房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级,分为特级、一级、二级、三级。一级标准如下:(一)企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。1、25层以上的房屋建筑工程;2、高度100米以上的构筑物或建筑物;3、单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;4、单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;5、建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;6、单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。(二)企
    2023-08-17
    157人看过
  • 事业单位绩效工资单位有权扣发吗
    一、事业单位绩效工资单位有权扣发吗在事业单位中,绩效工资是否可以被单位扣发是一个值得探讨的问题。1.事业单位作为政府财政拨款的单位,其员工的薪酬结构往往包括固定工资和绩效工资两部分。其中,绩效工资是根据员工的绩效考核结果而给予的奖励,旨在激励员工提高工作效率和业绩水平。2.这并不意味着事业单位有权随意扣发员工的绩效工资。(1)事业单位在扣发绩效工资时必须遵循相关法律法规和规章制度,确保扣发行为具有合法性和合理性。(2)扣发绩效工资应当基于明确的绩效考核标准和程序,确保公平公正。如果员工对绩效考核结果或扣发行为存在异议,应当有相应的申诉渠道和机制。因此,事业单位在扣发绩效工资时应当谨慎行事,确保不违反相关法律法规和规章制度,同时尊重员工的合法权益和尊严。二、明确合理的绩效标准在制定事业单位的绩效奖时,明确且合理的绩效标准是至关重要的。绩效标准不仅是对员工工作表现的评价依据,也是确保绩效奖金发
    2024-07-29
    456人看过
  • 施工单位工程发包基本原则有哪些?
    1、发包方与承包方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则;2、建筑工程发包实行以招标为主,直接发包为辅的原则;3、禁止发包方与承包方联合采取不正当竞争手段的原则。一、农村土地转包合同书样本农村土地承包合同,又称农业承包合同,是指农村集体经济组织作为发包方,与承包方之间就集体经济组织享有所有权或使用权的土地、山岭、荒地、滩涂等自然资源签订的承包经营合同。农村土地承包合同一般包括以下条款:1.发包方、承包方的名称,发包方负责人和承包方代表的姓名、住所。发包方一般是集体经济组织,签订合同时应当有作为发包人的该集体经济组织的公章,并由集体经济组织负责人签字。承包方是农户的,签订合同时应当由户主作为代表签字,并在合同中表明承包人的住所。2.承包土地的基本属性。一般指承包的耕地、山林、荒山、荒滩、水面、山岭、草原、鱼塘等农业基本生产资料。应当写清楚土地的具体位置、坐落、四至或者其他表明土地范围的界线
    2023-02-04
    444人看过
  • 用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗
    律师解答:需要。需要。发生工伤事故后,如果交了工伤保险,用人单位需要赔偿以下这些费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果单位没有缴纳工伤保险,用人单位除了要支付以上几个费用外,还需要支付以下这些费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中
    2024-04-14
    375人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 施工单位非施工时间发生事故属于重大事故吗
      吉林省在线咨询 2022-10-23
      看具体性质,是什么样的事故是否发生在施工现场是人伤,还是物损
    • 重大责任事故发生有没有单位犯罪
      重庆在线咨询 2022-07-12
      依据我国相关法律的规定,重大责任事故罪的犯罪主体包括单位,所以是会构成单位犯罪的。 相关法律规定 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体,包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员,以及直接从事生产、作业的人员。 第二条刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主体,包括对
    • 发生工伤事故,单位没有交工伤保险,如果发生了事故,应该怎么办?
      安徽在线咨询 2023-02-13
      发生工伤事故,单位没有交工伤保险,当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,单位没有为员工办理工伤保险,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动
    • 工程施工单位发生交通事故会被判刑吗
      四川在线咨询 2022-10-20
      作为主管人员,是需要承担刑事责任的。
    • 工地发生安全事故对施工单位如何处罚
      浙江在线咨询 2022-04-12
      违反本条例的规定,施工单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:(一)未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的;(二)施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特