什么样的劳动合同可以签订-法师兄

什么样的劳动合同可以签订

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 17:01:26 371 人看过

什么样的就业岗位可以签订劳动合同。签订劳动合同的主要情况是：不具备劳动合同主体资格的人员不能签订劳动合同；领取养老金的离退休人员；重新就业的离退休人员；与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业离退休人员，如与上述人员建立劳动关系，只能签订劳动合同。临时用工也可以是劳动合同。劳动合同比劳动合同更为正式，劳动法也对劳动合同进行了保护。但如果只有劳动合同，法律也保护它，因为它可以证明你与用人单位有劳动关系，就连实际的劳动关系法也保护它。没有规定哪些员工可以签订劳动合同。这取决于你的公司。劳动关系是劳动者与劳动者根据口头或者书面协议，向劳动者提供一次性或者特定的劳动服务，劳动者按照协议向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务法律关系。服务关系是两个或两个以上平等主体通过服务合同建立的民事权利义务关系。合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。在劳动合同中，服务提供方和服务接受方约定，员工直接向服务接受方提供服务，服务接受方应向服务提供方支付服务费，接受服务者应当在接受服务过程中提供适当的劳动保护和工作条件，劳动者向接受服务者提供的服务不符合劳动合同约定的，服务提供者应当向接受服务者承担违约责任。

从上述定义和应用可以分析，例如，公司所需的清洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作可以与个人签订劳动合同，双方的权利和义务在劳动合同中约定。劳动合同作为劳动关系双方权利义务的约定，可分为书面形式和口头形式。以书面形式订立劳动合同，是指劳动者与用人单位建立劳动关系时，直接以书面形式表达和记录双方协商达成的协议。

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