一、股份制公司怎么分配股权
股份制公司应当按照以下方法来分配股权:公司是股份有限公司的,应当将公司的资本划分为股份,然后股份应当采取股票的形式来向股东发行,股东拥有多少股票,也就拥有多少股份,当事人拥有多少股份,也就享有多少股权的,当事人向增加股权的,可以通过购买股票的方式来增加,毕竟股票多了,就意味着股份多了,从而导致股权就增加了。
二、什么是股份分配
股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。
三、股份分配的对象
创始合伙人的得权期、退出机制、回购权,这三点是对股权的完整管理,对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好,避免日后不必要的纠纷。
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构的价值:
1、创始人
掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。
2、合伙人
凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人
促进投资者进入,保证投资人的优先权。
4、核心员工
激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。
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