得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。
在编教师辞职要交违约金吗
在与教师签订劳动合同时约定必须服务多少年的,那么在服务期辞职的,就要支付违约金的。
在编教师递交档案时,一般要和学校签订劳动合同,约定必须服务多少年。在服务期辞职的,就要支付违约金。因此当事人要查看当时签订的合同条款是否约定违约金。其他情况下,依照法定程序办理辞职申请是不能要求支付违约金的。
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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单方违约支付违约金,违约金需要支付吗辽宁在线咨询 2022-04-29在单方违约的情况下,支付违约金的情况如下:一、根据情况,具体解答如下:支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不可以要求对方支付违约金的。另外,根据法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、依据法条:第一百一十四条【支付违约金】当事人
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用人单位支付违约金需要吗台湾在线咨询 2022-06-30司法实践中劳动者提起结余是不用支付违约金的,但是一下两种情形外:一是违反公司的竞业限制规定;二是接受公司的专项培训费,但是没有履行服务约定的。
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辞职需要支付违约金给单位吗山东在线咨询 2022-08-15具体说来,需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。市人社局表示,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。从数额来说,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。而同时,用人单位与劳动者约定服务期的,
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合同未到期,乙方单独解除,需要支付违约金吗天津在线咨询 2022-10-17无论甲方,乙方,合同未到期,双方都不能提前毁约,必须按照合同的的约定,认真履行合同中条款之义务,直至合同期满为止。假如乙方提前单独(未与甲方商量)解除劳动合同,根据合同法条款之相关规定,乙方必须承担因提前毁约给甲方造成的相应的经济损失,即必须支付甲方一定数额的违约金。