框架协议如果符合生效要件的,具有法律约束力。生效要件包括主体具有缔约能力;表意真实合法;不违背公序良俗;并且依法办理了当事人约定的、或者法律规定的作为生效要件的批准登记等手续。在实践中,交易当事人在就交易的各种细节达成一致之前,通常会先签署一份框架协议,明确规定各方就交易的主要内容所达成的共识,同时约定,各方当事人将就交易的若干具体细节另行协商并订立书面协议。对此此类框架协议,很可能会引发争议,包括其效力上的争议以及执行及违约责任的争议。
一、框架协议是怎么回事
框架协议相当于是缔约协议,是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向,并对主要内容予以确定而订立的合同,具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。当很多小的重复交易建立了长期合同,就需要一个特殊的合同机制涵盖这种关系和单个交易的需求。这被称为框架协议:合同在一定时期内,为每笔单个交易作为一个框架进行运作。
二、框架协议是否该约定违约责任
违约责任为法定责任,即使双方没有约定违约责任,只要任何一方违反了框架协议的相关内容,守约方也是可以向违约方追究违约责任的。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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竞业协议有约束力吗,有哪些法律规定江苏在线咨询 2024-10-06根据相关法律规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效。根据相关法律规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。如果说自己自愿和用人单位签订竞业协议的话,那么肯定是对于自己有约束力的,而且劳动者可以获得金业限制的补偿,如果公司没有给自己补偿的话,这个主张协议没