一、怎么分辨劳动合同真假
如果改动的部分如果是手写的话,可以申请法院鉴定,根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话,也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗,按照《民法典》相关规定本合同为无效合同,要求返还手续费,签名可以进行笔迹鉴定。总的来说,可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的,如果是判定为假合同的话,那么自己就无需履行合同中的内容,这个是属于无效合同,而且自己可以要求对方承担相应的法律责任。
二、要注意如下几种要点
1、合同主体,要到工商局查看该公司是否存在。要求对方提供营业执照核对!
2、骑缝章,一般的合同要盖骑缝章,防止换页;
3、签署人,签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的,则要求出具企业的授权书!
4、盖章,盖章必须是经过公安局备案的公章,不能是私章。如xx公司业务章就应该是私章,不受保护!
5、合同条款,要注意审查合同条款是否合理,是否存在合同诈骗的可能;
6、履约能力,要对方提供履约能力的证据材料!
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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如何辨别真假劳动合同福建在线咨询 2022-08-13如何辨别真假劳动合同。劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现,劳动者与用人单位达成一致协议,并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定,双方签字盖章即合同成立。有效的劳动合同就是真的劳动合同,劳动法对当事人双方的法律关系确认及劳动合同涉及的内容作了如下的规定:第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》第十七条订立和变更劳动
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怎么分辨合同真假?还有怎么分辨企业法人营业?陕西在线咨询 2022-10-16情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在
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劳动合同真伪如何辨别?山东在线咨询 2022-07-27目前,公司与劳动者签的合同书,基本上是劳动局提供的,因此,正规的劳动合同必须到劳动局备案,因此,提供劳动合同编号和劳动者信息,就可以查到合同真实性。
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劳动合同真伪辨别是怎样的浙江在线咨询 2022-08-28劳动合同一般不会有假,一般厂方只是推托签字的时间,为了防止这种情况,劳动法明文规定,在工期间没有签合同的这段时间,厂家必须双倍补发工资.还必须交纳五险.这些你都不必急,等不干的时候你可以一起找回来.再你可以去当地劳动局咨询.他们会给你最满意的答复。总而言之,不需要急着劳动合同真伪辨别,望采纳。
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营业执照怎么分辨真假北京在线咨询 2024-03-25可以通过如下方式进行企业营业执照的真伪查询:1、通过当地的工商局进行查询,到营业执照上的登记机关进行真伪查询;2、在互联网“全国企业信用信息公示系统”上查询核实;3、可以扫描营业执照上的二维码进行查询营业执照的真伪性。