工伤事故公司申请认定需要哪些材料-法师兄

工伤事故公司申请认定需要哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:43:59 50 人看过

1．发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料包括：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系证明；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2．工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3．法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条

工伤事故理赔需要哪些材料

（1）用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；

（2）转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；

（3）假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；

（4）职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；

（5）交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；

（6）一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。

（7）一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件（须事故当事人签字同意）。

工伤事故中的残疾赔偿金是社保机构支付的，其他的意外伤害事故中残疾赔偿金应该由侵权人支付。不过，社保机构支付残疾赔偿金也有非常严格的条件限制，最重要的就是能提供伤残鉴定报告，没造成伤残的就没有残疾赔偿金这项待遇。

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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。申请工伤认定程序及所需材料有哪些申请工伤认定所需材料（1）工伤认定申请表；（2）职工本人身份证明；（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；（4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告

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申请工伤认定，应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定）。先申请工伤鉴定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿金额。相关法律法规：职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的；

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一、工伤认定申请都需要什么材料工伤认定申请都需要下列材料：1．《职工工伤事故备案表》。2．用人单位事故调查报告书。3．《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4．受伤害职工的身份证复印件。5．两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6．医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。二、工伤认定赔偿多久到账工伤认定赔偿1－6个月到账。具体如下：1．发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2．由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可

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