劳动仲裁庭进行调解后能否增加诉求？-法师兄

劳动仲裁庭进行调解后能否增加诉求？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 22:13:49 430 人看过

劳动仲裁开庭后是否可以追加请求，视以下情况而定：

1、申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理，即不可以追加请求；

2、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，即可以追加请求。如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉吗

员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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一、劳动仲裁申请撤销后能否再次进行申诉劳动仲裁申请撤销后能再次进行申诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。二、撤销劳动仲裁裁决撤销仲裁裁决程序的特点：1．申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。）2．解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）3．撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权

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