要依据具体情况而定。只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证,可以将其作为定罪证据;如果只有一个证人证言,而无其他证据佐证,一般不能对被告人定罪。
外国法院的离婚判决,国内都承认吗?
虽然我国对外国法院的离婚判决制定了承认程序,但并不代表所有判决都会获得我国法院的承认。经审查,外国法院的离婚判决在某些情形下,我国法院是不予承认的,主要有:(1)判决尚未发生法律效力;(2)作出判决的外国法院对案件没有管辖权;(3)判决是在被告缺席且未得到合法传唤情况下作出的;(4)该当事人之间的离婚案件,我国法院正在审理或已作出判决,或者第三国法院对该当事人之间作出的离婚案件判决已为我国法院所承认;(5)判决违反我国法律的基本原则或者危害我国国家主权、安全和社会公共利益。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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民法上仅仅代位权仅为债权人有效吗
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离婚后债务是否可以仅在一个人身上求偿?
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继女是否在法律上享有继承人的地位
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公司是否仅有一名法人代表?
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离婚判决一般是看夫妻双方感情是否确已破裂,若是夫妻感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。相反,人民法院在审理案件中,无法认定夫妻感情确已破裂的,一般是不会准予双方离婚的。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚... 更多>
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仅凭证人证言可否定罪,有没有相关的法律规定河北在线咨询 2023-08-29不可以。只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证,可以将其作为定罪证据;如果只有一个证人证言,而无其他证据佐证,一般不能对被告人定罪。
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员工在产假期间,仅仅在工作岗位及工作时间内,是否可以认定为工伤福建在线咨询 2022-02-11"员工在产假期间,并非工作岗位及工作时间内,是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的
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小孩和房东的证明在法律上是否认可?哪些证明在法庭上有效?西藏在线咨询 2022-10-18一般由当地居委会或村委会出具证明即可。这个很难证实的。法院判离婚是认定夫妻感情是否破裂,分居两年只是一个方面。
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婚姻一般在法律上是否承认?山东在线咨询 2023-05-301、现在法律原则上是不认可事实婚姻。 2、但男女双方已经符合结婚实质要件,未办理结婚登记,于1994年2月1日之前,以夫妻名义共同生活的同居关系,该同居关系应当认定为受法律保护的事实婚姻关系。
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未经本人同意,是否可以调动岗位在法律上是否合法?四川在线咨询 2024-11-18根据我国现行法律法规的规定,用人单位未经劳动者本人事先明确同意,擅自单方对其工作岗位进行调整在大多数情况下属于非法行为。具体而言,《中华人民共和国劳动合同法》对此有所明确规范。根据该法的各项条款,劳动合同的变更(包括调整工作岗位)须得到用人单位与劳动者双方的协商一致。只有在书面协议中特别注明且该等协议系雇主与劳工双方共同签字确认时,方可在特定条件下由用人单位单方面决定岗位变动事宜。在此种情况之外,