职工死亡如何计算抚恤金-法师兄

职工死亡如何计算抚恤金

来源：互联网时间： 2023-03-26 20:42:32 340 人看过

职工死亡后一次性抚恤金的算法：属于工伤的，按照职工本人工资的一定比例发放，供养亲属抚恤金是配偶每月发放40%，其他亲属每人每月发放30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；非工伤的，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人六个月到十二个月的工资。

一、残疾老人去世有报销么

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的：其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金（职工本人工资比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）。

二、青海工伤死亡赔偿怎么算?

青海工伤死亡赔偿计算：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、电工被电死了赔多少钱

按《工伤保险条例》的规定，属于工伤死亡的，赔偿如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚恤金相关文章

抚恤金
知道全国企业职工死亡抚恤金计算办法

各省市标准不同，死者生前月养老金为基础，15－20个月。参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。死亡抚恤金是死者所在单位给予近亲属和被抚养人的生活补助费。死亡抚恤金还包含一定的精神安慰。死亡抚恤金发生在死者死亡后，因此不是遗产。怎么计算职工死亡抚恤金职工死亡抚恤金标准：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准是上

2023-08-06

79人看过
抚恤金
三甲医院职工死亡人员抚恤金怎样计算

一、上海退休工人丧葬费的标准是多少上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：（1）丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资（2）供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月（3）供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30。（4）2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料（一）《享受养老保险待遇人员减员申报表》（二）死亡证明（医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书）（三）供养直系亲属提供以下材料：（1）供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的

2023-03-03

246人看过
抚恤金
如何分配死亡抚恤金和抚恤金

如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。工伤死亡抚恤金标准工伤死亡抚恤金按照职工本人工资的部分比例发放，主要发给死者

2023-08-04

131人看过
抚恤金
怎样计算职工因工死亡的补助金和亲属的抚恤金？

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2023-06-08

170人看过

抚恤金
死亡退休职工是否有抚恤金？

退休职工死亡土葬的有抚恤金。丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费，有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。2019退休职工死亡待遇是怎样的2016年1月1日起调整了企业退休人员死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，

2023-07-11

152人看过
抚恤金
内退职工有抚恤金吗死亡了

企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。一、职工死亡待遇企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资

2023-03-16

75人看过
抚恤金
离婚抚恤金如何计算

法律没有规定具体数额。法院判决一般从以下几点综合考虑确定：（一）过错方的过错程度；（二）侵权行为的具体情节；（三）损害结果的严重程度；（四）过错方承担责任的经济能力；（五）当地平均生活水平；（六）过错方的具体情况和事后态度；（七）其他情况。在离婚诉讼中，一般没有精神损失赔偿，因为精神损失赔偿需要一定的条件，所以如果一方在婚姻关系存续期间有过错，可以要求离婚损害赔偿。男方出轨离婚精神抚慰金多少？男方出轨，女方提出离婚，可以要求赔偿多少精神损失费，没有统一的数额标准。精神损害赔偿一般会考虑侵权人的侵害承担；被侵权人的受伤害承担；侵权人的经济能力；当地的经济水平综合考虑确定。另外不是出轨就能获得赔偿，构成重婚或者与他人同居的才能获得赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃

2023-07-07

158人看过
抚恤金
工伤死亡抚恤金和工伤抚恤金的区别

职工如果因工导致死亡，那么其家属能够获得一笔工亡赔偿，其中就有供养亲属抚恤金这一项。但是，各位需要注意了这个抚恤金的赔偿是有年限限制的。在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式，并未就一次性支付方式明确规定，当然，也没有明文禁止。原则上，此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的，但根据我国《立法法》所确定的立法原则，部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说，在保证不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下，下位法(部门规章、地方性法规规章)是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿解释”)是目前人民法院处理人

2023-02-21

291人看过

抚恤金
退休职工死亡怎样领取抚恤金？

退休职工死亡之后，其法定继承人可以通过携带以下材料到当地社会保险机构领取。（1）死者火化发票或火化证明原件、复印件一份；（2）死者身份证、户口本原件及复印件一份；（3）法定继承人身份证明（如户口本能证明亲属关系的，提供户口本复印件；户口本无法证明的，需提供派出所核实过的关系证明；如退休档案材料能证明关系的，也可提供相关材料复印件）；（4）法定继承人身份证原件及复印件一份；（5）死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账号；（6）委托他人前来办理的，另需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。一、办社保需要哪些证件材料社保办理需要以下材料：1、应携带材料：（1）个人信息情况登记表；（2）本市户口簿或身份证原件及复印件；（3）一寸彩色照片2张；（4）代办还需代办人身份证原件及复印件；（5）营业执照原件；（6）组织机构统一代码证书原件；（7）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件；

2023-02-17

248人看过
抚恤金
职工伤残抚恤金和因工死亡抚恤金可否一次性领取？

根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性领取有关待遇并终止工伤保险关系，具体办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。一、工伤死亡相关待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具

2023-06-24

102人看过
抚恤金
义务兵因公殉职抚恤金如何计算

现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％；（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％；（三）立一等功的，增发25％；（四）立二等功的，增发15％；（五）立三等功的，增发5％。义务兵优抚金发放日期家庭优待金发放时间从批准入伍时间开始计算，每服满6个月义务兵役发放一次，不满6个月按6个月发放，原则上不超过两年

2023-07-04

213人看过
抚恤金
工伤死亡父母抚恤金是如何规定的

供养亲属抚恤金：1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年

2023-04-28

271人看过

抚恤金
无锡市职工死亡抚恤金制度解析

退休人员死亡抚恤金主要包括：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度个月和个月社会平均工资一次性发给（每个省市的标准是不一样的）；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。企业退休职工丧葬费标准是怎样的（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月

2023-07-05

57人看过
抚恤金
企业职工非正常死亡抚恤金范围

在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间；还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工作时间。2、在工作岗位上。3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的，才视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

2023-08-03

467人看过