买断工龄医疗保险政策-法师兄

买断工龄医疗保险政策

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 09:08:22 57 人看过

买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。

企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。

职工养老金和医疗保险的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。

所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工龄
买断工龄的政策：职工可否参与？

职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障，员工生死全依托企业，离开企业，职工即无任何保障，亦即成为“游民”。职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的金钱，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。职工股可以收购吗股份有限公司不得收购职工股。依据《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收

2023-07-11

213人看过
工龄
“买断工龄”相关的政策和法律

与买断工龄相关的政策和法律主要有：一1999年9月22日中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益。在十二项第三段中提出：搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企

2023-06-10

400人看过
工龄
工龄买断后丧葬费的相关政策

不可以的。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。工伤死亡丧葬费一般规定是多少1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

2023-07-05

365人看过
法律综合知识
2022年北京医疗保险新政策互助医疗保险新政策有哪些

北京医疗保险新政策1、“大病医保”可以二次报销了所谓的“大病医保”，即城乡居民大病保险，就是由政府从医保基金划拨资金，向商业保险机构购买大病保险，对参保人患高额医疗费大病、经基本医疗保险报销后需个人负担的合规医疗费用，给予“二次报销”。也就是说，参保人员年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，也可以部分或全部通过大病医保来支付。举个例子，度北京新农合大病医疗保险起付线为20226元，在起付线以内，可以享受50%—75%的报销比例，超过起付线，除了享受新农合报销外，还能享受大病医疗保险50%—60%的报销比例。2、以发生高额医疗费用作为大病界定标准“大病”有不同的界定标准。但这次明确要求以发生高额医疗费用作为界定标准，当个人自付部分超过一定额度，就可能导致家庭灾难性医疗支出，出现因病致贫、因病返贫了，就认为这个病是大病了。同样，北京市大病医疗保险所保障的大病，只有“符合北

2022-10-24

253人看过

退休
买断工龄退休新政策规定有哪些

一、买断工龄退休新政策规定有哪些退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休：1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。3、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。二、影响养老金多少的3个因素1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);3、个人账户储存额(缴费金额越多

2023-06-15

424人看过
医疗保险
医疗保险中断缴费补缴和参保考验期政策

各有关单位：为进一步完善基本医疗保险政策，针对参保人员集中反映问题，经研究决定对城镇职工基本医疗保险中断缴费补缴和参保考验期政策调整如下：一、参保人员中止医疗保险关系后，被用人单位录用或按灵活就业人员参保办法恢复缴费的，其中断缴费期间医疗保险费不再强制补缴，但若个人帐户实际结余额有欠缴的，应先行清欠。其中本地户籍人员本人自愿补缴上述中断缴费期间医疗保险费的，补缴基数仍按《关于明确城镇职工基本养老和医疗保险费补缴事宜的通知(昆劳社险〔2006〕18号)有关规定执行，个人帐户实际结余额有欠缴的，补缴后相应清欠。二、本市户籍参保人员与用人单位终止或解除劳动合同后按灵活就业人员办法，或原灵活就业参保人员现继续缴纳医疗保险费，其间中断缴费在12个月以内，恢复缴费时按规定补缴中断期间医疗保险费的，次月起即可恢复享受医疗保险待遇;恢复缴费时未补缴中断缴费期间医疗保险费的，或中断缴费12个月后再予补缴的，

2023-05-10

115人看过
工龄
最新买断工龄政策：龄别调整有哪些影响？

购买工龄是指企业一次性向员工支付一定金额的货币，终止员工和企业之间的劳动关系。这种情况一般只发生在国有企业和集体企业里，但现实生活中很少有企业会进行买断工龄。购买工龄是指，依据员工在用人单位的工作年限、薪资、职位等，结合企业具体状况，企业一次性向员工支付一定金额的货币，从而终止员工和企业之间的劳动关系。也就是企业让那些工作了几乎一辈子的员工，拿完遣散费就离职。买断工龄这种情况一般只发生在国有企业和集体企业里。不过现实生活中，很少有企业会一次性买断员工的工龄。最新买断工龄规定：依据哪些标准来决定？根据最新的买断工龄规定，企业需要依据员工的实际工作年限、学历、职称、工作绩效等因素来决定是否符合买断工龄的条件。这些标准将用于评估员工的工作经验和能力，以便企业能够更好地决定是否购买员工的工龄。首先，实际工作年限是决定买断工龄的一个重要标准。企业需要考虑员工的

2023-09-02

414人看过
生育保险
辽阳市医疗工伤生育保险政策

一、城镇居民基本医疗保险(一)提高低保人员、二级以上重度残疾人员政府补贴标准1?对劳动年龄段内的低保人员、二级以上重度残疾人员，政府补贴由120元提高为240元，个人缴纳60元;对劳动年龄段内的低保边缘人员，政府补贴由90元提高到180元，个人缴纳120元。2?对老年居民低保人员、二级以上重症残疾的老年人，政府补贴由220元提高为260元，个人缴纳40元;对老年低保边缘人员，政府补贴由140元提高为200元，个人缴纳100元。3?未成年人个人缴费和政府补贴标准不变。(二)提高城镇居民医疗保险统筹基金支付比例在校学生及18周岁以下非在校居民(以下简称未成年人)住院医疗统筹基金支付比例在原基础上提高10%，其他城镇居民提高5%，具体如下：1?未成年人在三级医院住院的，统筹基金支付55%、个人负担45%;在二级医院住院的，统筹基金支付60%、个人负担40%;在一级医院住院的，统筹基金支付65%、

2023-06-07

398人看过

医疗保险
个人医疗保险补缴政策

如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系（含医保）的，应在终止合同3个月内，携带以下材料，以灵活就业人员身份，接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇：1、本人身份证；2、《职工养老保险手册》；3、医疗保险证、卡。如何补缴个人医疗保险费用个人补缴医疗保险费，以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确定。补缴医疗保险费后个人账户金额的记入方式：当年中断医疗保险关系当年续保的，个人账户金额不作调整；中断医疗保险关系一年以上续保的，预先记入从补缴当月至医保年度末的个人账户金额，补缴期内的个人账户金额在医保年度末账户结转时，按补缴时职工所处年龄段的比例一次性补记入个人账户。办理退休时按规定补缴医疗保险费的，当年个人账户不作调整，在医保年度末账户结转时，按缴费基数的3．5％补记入个人账户。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄

2023-07-25

329人看过
医疗保险
事业单位医疗保险政策

甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85％，退休人员统筹基金支付90％；乙类药品费用统筹基金支付75％；高精尖检查治疗费用统筹基金支付70％。住院起付线标准：三级（含）以上医院700元、二级（含二级专科）医院600元、一级（含）以下医院500元。参保人在一个参保年度内多次住院治疗的，三级医院第二次住院起付线500元，第三次400元，以后为300元；二级医院第二次住院起付线400元，第三次300元，以后为200元；一级医院第二次住院起付线300元，第三次200元，以后为100元。工伤医疗费赔偿标准工伤医疗费赔偿标准：第一，医疗费由用人单位全额支付；第二，工伤治疗、康复期间，按原待遇支付工资；第三，停产休假带薪期间的护理由单位负责；第四，住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放；第五，劳动能力认定为1级至10级伤残的，还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助等。《中华人民共和国社会保险法》第

2023-07-03

77人看过
医疗保险
社会医疗保险政策作用

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。2011年07月05日，人社部下发通知，通知说明失业者参加医保个人无需缴费。社会医疗保险政策解读社会医疗保险包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。这三部分是纵向依次递进的三层保障体制。而基本医疗保险是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受基本医疗待遇，是社会医疗保险的主要险种。大额医疗互助资金是为了提高职工和退休人员医疗保障水平，减轻个人负担，对基本医疗保险的补充形式，补充医疗保险则是企业为了不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡而建立的，是对基本医疗保险和大额医疗互助的补充形式。其中基本医疗保险和大额医疗互助资金是由单位和个人共同缴纳，政府补贴，

2023-05-04

333人看过
医疗保险
西安医疗保险政策简介

基本医疗保险：基本医疗保险基金由个人帐户和统筹基金两部分构成。(1)个人帐户主要支付门诊小病费用，包括：①门诊发生的费用;②在定点零售药店购药的费用;③住院医治属于基本医疗保险病种目录的疾病或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病应由个人支付部分的费用;④门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由个人负担的费用;⑤统筹基金起付标准以下的费用。(2)统筹基金主要用于支付大额医疗费用，包括：①住院发生的费用中应由统筹基金支付的部分;②门诊紧急抢救医治应由统筹基金支付的部分;③门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由统筹基金支付的部分;④门诊治疗的肾透析、肿瘤放化疗等特殊慢性病应由统筹基金支付的部分。2、大额医疗补助保险西安市城镇职工大额医疗补助保险缴费标准为8元/人.月，单位负担80%即6.4元;个人负担20%即1.6元;在职职工和退休职工均应缴费。主要用于解决职工医疗费用在基本医疗保险最高支付限额(

2023-05-10

462人看过

病退
工龄病退的医保报销政策

调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元／月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元／月。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。20年工龄病退工资每月

2023-07-07

458人看过
退休
国家对买断工龄后达退休年龄有哪些政策

按照国家相关法律规定，买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。但仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’

2023-03-26

117人看过