从2018年1月1日起，按上年度企业退休人员月人均基本养老金水平10%的幅度，陕西省今年的调整标准为月人均186元，调整后月人均养老金水平将从目前的1860元提高到2046元。

据了解，此次调整分为两大部分：一是普遍进行调整，二是按政策向部分群体进行倾斜。在普遍调整的基础上，再进行政策倾斜，同时符合上述两部分的，可累加执行。也就是说，养老金=普遍调整+政策调整。

普遍调整：每月最低增长125元

在普遍调整中，按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜。

1932年12月31日以前出生的(80岁以上)，每人每月增加150元;

1933年1月1日至1937年12月31日出生的(80岁至75岁)，每人每月增加130元;

1938年1月1日至1942年12月31日出生的(75岁至70岁)，每人每月增加110元;

1943年1月1日以后出生的(70岁以下)，每人每月增加80元。

按缴费和视同缴费年限最低15年标准计算，每月增加45元;按年龄70岁以下最低增加80元，且不享受任何政策性调整的情况下，今年陕西企业退休人员基本养老金最低增加125元。

政策倾斜：每月最高可增加350元

普遍调整后，对以下退休人员再给予政策倾斜：

1、对按照陕劳社函〔2006〕555号等文件规定由人社部门(或原劳动保障部门)审核认定的具有高级专业技术职称的人员、高级政工师和高级技师，每人每月增加260元，其中，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加30元。

2、对1953年12月31日前参加工作的退休人员每人每月增加30元。

3、对按规定核准的原工商业者，每人每月增加30元。

4、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

同时符合上述两款以上的，累加执行。

除去普遍调整的养老金外，若在政策倾斜中同时满足“正高级职称人员”、“1953年12月31日前参加工作的退休人员”及“核准的原工商业者”三项条件，最高可增加350元。