各省管国家职业技能鉴定所、全国计算机信息技术考试站,各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心:
为了加强省管职业技能鉴定所、计算机信息技术考试站(以下简称省管鉴定所[站])的规范管理,建立健全年度工作目标管理和考核评价体系,严格鉴定资格准入退出机制,强化激励机制,创建“文明”、“诚信”服务窗口,促进职业技能鉴定机构和工作队伍的能力建设,推动全省职业技能鉴定事业持续、健康发展,现将《省管职业技能鉴定所(站)年度工作目标管理考核和评先表彰办法(试行)》和《2006年度省管职业技能鉴定所(站)工作目标任务安排》印发给你们,并就有关事项通知如下,请遵照执行。
一、各省管鉴定所(站)要高度重视省劳动保障厅从今年起推行的年度工作目标管理考核和评先表彰工作,树立全面建设发展意识,加大工作力度,采取有力措施,确保年度工作目标任务如期完成。
二、各省管鉴定所(站)要以年度工作目标管理考核为杠杆,加强基础建设,完善鉴定条件,强化科学管理,规范运作行为,提高服务水平,打造特色品牌,促进各项工作迈上新台阶。
三、各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心要根据本通知精神,制定相应的管理措施,完善激励约束机制,积极组织创优评先活动,推动所属鉴定所全面建设发展,确保职业技能鉴定工作年度目标任务的圆满完成,为加快我省技能人才队伍建设、促进社会经济全面协调发展、建设和谐社会作出积极贡献。
附件:1、省管职业技能鉴定所(站)年度工作目标管理考核和评先表彰办法(试行)(略)
2、2006年度省管职业技能鉴定所(站)工作目标任务安排表(略)
二〇〇六年四月十九日
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>
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省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
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山东省劳动和社会保障厅规定是什么陕西在线咨询 2022-06-18山东省社保网上查询 山东省直管企业养老保险个人账户查询点击进入查询 说明:可以查询省级经办的省直管企业养老保险及医保个人帐户查询,并链接各市的社会保险经办的查询端口,经登陆后就可以查询单位和个人的信息。 缴费基数查询养老待遇查询 其他查询方法: 1、窗口查询:携带本人身份证及社保卡号到当地所在的社保经办机构查询; 2、本站查询:点击底部您所在的参保城市进行查询; 3、电话查询:拨打山东省12333
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是怎么样的?香港在线咨询 2022-06-17目前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书,不存在年检的情况,只要通过就能永久持有,而且可以在国家官网上查询到相关信息,这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书,人事局的证书是关于职称评定类的。
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测绘企业职工标准化考核评价与创新管理制度广西在线咨询 2022-10-28自己编企业规章制度的话,的确很费劲,毕竟这是个需要起码7年一线实战经验积累和专业知识有效结合才能出的成果。不过你在百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”,你就能获得专家为你做的管理文件成品吧,效率很高的,你拿来就能用,用了就让你直接赢在劳资关系运行的起跑线上。