什么是仲裁前置程序呢
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 11:42:47
54 人看过
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位单位调解委员会解决,也可以不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动适用仲裁前置程序,劳动仲裁前置程
327人看过
-
人事纠纷是适用仲裁前置程序吗
73人看过
-
劳动纠纷劳动仲裁前置程序
427人看过
-
仲裁前置程序的价值和完善
408人看过
-
确认劳动关系仲裁是否是前置程序
116人看过
-
仲裁仲裁的条件是什么,仲裁仲裁的程序是什么
111人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工伤待遇仲裁是前置程序吗?辽宁在线咨询 2022-08-15工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,对于你的工伤待遇仲裁是前置程序吗这个问题,只要当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
-
仲裁是否是民事诉讼的前置程序北京在线咨询 2022-02-221、除劳动争议案件外,仲裁不是民事诉讼的前置程序2、仲裁仅适用于公民、法人之间及相互之间的合同纠纷和财产性权益纠纷,而民事诉讼受理公民之间、法人或其他组织之间,以及他们相互之间因身份关系和财产关系产生的民事纠纷。3、有效的仲裁协议排斥诉讼,如果当事人之间签订了有效的仲裁协议,此时法院是无权管辖的,但法院有最终的效力决定权4、请求法院撤销仲裁裁决或请求法院确定仲裁协议效力的,由仲裁委所在地中级人民法
-
劳动仲裁是劳动争议前置程序吗吉林省在线咨询 2023-08-26劳动仲裁是劳动争议前置程序的。需要注意的是,如果是我国的劳动者和用人单位之间发生劳动争议的时候,此时无论如何,都是应该首先提起劳动仲裁的,因为只有经过仲裁,才能进入到其他的纠纷解决的方法程序中。
-
劳务合同纠纷是否要仲裁程序前置云南在线咨询 2022-07-20不用。劳务合同建立的不是劳动关系,而属于合同纠纷,所以不适用《劳动法》的规定,不能申请劳动仲裁,当事人可以直接向法院起诉,但是如果合同中有仲裁条款,可以去约定的仲裁机构申请仲裁。没有合同中没有仲裁条款的,也可以签订仲裁协议,协商选择仲裁机构进行仲裁。
-
处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗浙江在线咨询 2023-10-29处理工伤事故的前置程序不是申请劳动仲裁,正常情况下应该在事故发生以后的30天之内先申请工伤认定,被认定成工伤是享受工伤待遇的基本要求,如果用人单位没有及时申请工伤认定,职及其近亲属或者工会组织都可以申请工伤认定。