一、派遣工公司倒闭可以拿到赔偿金吗

可以。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1．劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2．用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3．用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

4．用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

5．除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6．依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7．法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：

1．每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、申请破产后有什么后果

人民法院受理破产案件后，将产生以下法律后果：

1．禁止对债权人个别清偿。

2．人民法院裁定受理破产申请的会同时指定管理人，由管理人来对破产的一系列事情进行管理。

3．人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

4．民事诉讼或仲裁的变化：

（1）以债务人为原告的其他民事纠纷案件尚在一审程序的，受诉人民法院应当将案件移送受理破产案件的人民法院；案件已进行到二审程序的，受诉人民法院应当继续受理。

（2）以债务人为被告的其他债务纠纷案件，已经审结但未执行完毕的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权；尚未审结且无其他被告和无独立请求权的第三人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。

5．人民法院受理破产案件后，取得有关债务人的民事诉讼的专属管辖。

三、破产申请书怎么写

破产申请书应当写明以下内容：

1．申请人、被申请人的基本情况；

2．申请目的，所依据的事实和理由；

3．人民法院认为应当载明的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。