侵占职务需要什么证据
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 21:05:53 499 人看过

一、是单位成员的身份证明;二、单位岗位职责;三、是侵占财产的相关证据材料;第四,是其他相关证据材料。具体来说:1。检索受害者企业注册资料和劳动合同,证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料,确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证据材料。3、取得财产账户等犯罪对象和数额的证据,司法会计审计部门应当作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的犯罪手段,收集相关物证,如用于平账的假发票,伪造、变造账目凭证等。5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,比如挥霍,还债等等。6、追回的赃款和赃物,根据需要拍照固定证据,并且由估价部门对赃物进行估价鉴定。7、有必要对提取的文料进行文字鉴定。8、询问案件涉及的参与者、知情人和关系人,获取与案件有关的事实和证据。9、审理犯罪嫌疑人时,应当询问犯罪的动机、目的、手段、方法、时间、地点、次数、犯罪过程、赃款、赃物去向、是否有同伙等。

侵占职务算是渎职吗?

职务侵占行为一般不属于渎职。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

根据《民事诉讼法》第63条规定:证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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2025年02月19日 14:46
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