劳动者工资能否被用人单位扣除？-法师兄

劳动者工资能否被用人单位扣除？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-01 09:30:13 50 人看过

用人单位在支付劳动者工资时，不得无故扣发。但是，在以下情形下，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.根据法院判决、裁定，需要代扣的抚养费、赡养费；4.依照法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

用人单位在支付劳动者工资时，不得无故扣发。但是，在以下情形下，用人单位可以代扣劳动者工资：

1.用人单位代扣代缴的个人所得税；

2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3.根据法院判决、裁定，需要代扣的抚养费、赡养费；

4.依照法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

用人单位代扣代缴社会保险可以吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因工伤、生育或者失业等情形不得缓缴、减免社会保险费。因此，用人单位代扣代缴社会保险是不被允许的。如果用人单位代扣代缴社会保险，将会面临法律制裁。

结论：用人单位在支付劳动者工资时，不得无故扣发。但是，在特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的社保费用、根据法院判决、裁定需要代扣的抚养费、赡养费，以及依照法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用，都是允许的。但是，用人单位代扣代缴社会保险是不被允许的。如果用人单位代扣代缴社会保险，将会面临法律制裁。

《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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