建筑公司拖欠农民工工资应该如何办
来源:互联网 时间: 2023-06-14 18:44:00 247 人看过

一、建筑公司拖欠农民工工资应该如何办

1、建筑公司拖欠农民工工资,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬;也可以向相关的调解组织申请调解;可以依法向人民法院申请支付令

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、追讨工资劳动仲裁需要哪些资料

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源,证人姓名和住所。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 建筑公司拖欠员工工资,如何维护员工的权益?
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。注册一个建筑公司流程第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名第二步:到刻章厂刻章一套分为公章、
    2023-07-04
    447人看过
  • 成都农工党建议:关注建筑业农民工工资拖欠问题
    女工讨薪被殴取证报案杭州警方刑拘两嫌疑人(资料图)农工党成都市委近日调研后建议:关注建筑业农民工拖欠问题。农工党成都市委在调研中了解到,建筑行业内部的农民工工资拖欠问题一直是困扰政府、建设单位、建筑单位和农民工自身的问题,容易出现群体事件,影响社会和谐。出现农民工工资拖欠现象主要有以下原因:建设单位的资金链出现问题;建筑单位挪用了项目资金,无法及时补回;劳务公司内部管理混乱,包工头收到劳务费后只顾自己使用,不下发工资。农工党成都市委认为单纯依靠劳务公司很难有效控制农民工工资拖欠问题,虽然采用了办卡制度,但执行起来困难重重,主要因为农民工绝大多数来自偏远农村,对卡的使用和了解不深,农民工自身对卡就有抵触,再加农民工流动频繁,对办卡加大了管理难度,更给不法商人造成可乘之机。为此,农工党成都市委建议:建设单位向政府交纳农民工保证金同时劳务公司同样也交纳相应的保证金,如任何一方出现无力支付的现象政
    2023-06-10
    362人看过
  • 农民工工资未得到支付,建筑公司该怎么做?
    存在下列两者情况的,农民工兄弟甚至可以直接越过包工头直接起诉建筑公司或业主:1、工程存在违法分包的情况下,包工头拖欠工资的,农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。2、因上一级承包企业被拖欠工程款或业主拖欠工程款导致无法支付农民工工资的,农民工兄弟可以在未结算金额的范围内要求上一级承包企业或业主直接支付相应拖欠工资。压农民工工资该怎么办压农民工工资的处理方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资;3、通过起诉进行解决。拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维
    2023-07-18
    279人看过
  • 如何对待在建筑公司工作却拿不到工资的农民工
    1、根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定,用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外,无故扣留、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的,并按工资的25%给予经济补偿。因此,如果公司长期扣留工资不给员工,如果单位拒绝,可以要求公司立即支付拖欠工资,并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿,依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定,可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司需要满足职工要求的,应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决没有异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院起诉又不履行的,可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日,即
    2023-05-07
    317人看过
  • 建筑公司该如何申办资质
    (一)下列建筑业企业资质的许可,由国务院建设主管部门实施:1、施工总承包序列特级资质、一级资质;2、国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质;3、水利、交通、信息产业方面的专业承包序列一级资质;4、铁路、民航方面的专业承包序列一级、二级资质;5、公路交通工程专业承包不分等级资质、城市轨道交通专业承包不分等级资质。(二)列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门实施:1、施工总承包序列二级资质(不含国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包序列二级资质);2、专业承包序列一级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质);3、专业承包序列二级资质(不含民航、铁路方面的专业承包序列二级资质);4、专业承包序列不分等级资质(不含公路交通工程专业承包序列和城市轨道交
    2023-06-23
    483人看过
  • 给建筑公司干活农民工拿不到工资怎么办
    一、欠薪要怎么办依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起
    2023-04-29
    166人看过
  •  建筑公司拖欠工人工资,工程进度受阻
    建筑工地工资发放存在问题,工人可以先尝试与工地方面进行协商。 若协商无果,工人可寻求法律途径解决。 根据《劳动争议调停仲裁法》和《劳动保障监察条例》,用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬属于违法行为,劳动行政部门应依法处理。建筑工地在发放工资方面存在问题,工人可以先尝试与工地方面进行协商。 如果协商没有取得任何进展,工人可以考虑寻求法律途径来解决问题。 《劳动争议调停仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或未全额支付劳动报酬,门投诉,劳动行政部门应依法处理。 《劳动保障监察条例》第17条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法、法规和规章行为的调查,从立案日起60个工作日内完成的情况复杂,经劳动保障行政部门负责人批准,可延长30个工作日。《劳动争议调解仲裁法》第九条《劳动保障监察条例》第十七条
    2024-01-27
    454人看过
  • 拖欠农民工资,应该向谁求助
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。拖欠农民工资该怎么办如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
    2023-07-05
    245人看过
  • 公司要倒闭怎么办拖欠农民工工资
    公司倒闭拖欠农民工工资应当以破产财产进行赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当支付所欠农民工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及经济补偿金。一、企业破产债务清偿顺序,具体是怎么样的?公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产清偿的先后顺序是:1.破产费用;2.共益债务;3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。二、公司破产的债务按什么顺序清偿公司破产债务按下列顺序清偿:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基
    2023-02-14
    272人看过
  • 谁来偿还建筑工程分包中拖欠的农民工工资
    根据我国有关法律法规,建设总承包方将建设工程分包出去。如果拖欠农民工工资,施工总承包方将先把工资还清,再依法追回。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。分包商拖欠农民工工资的,总包商应先付清欠款,再依法追缴欠款。建筑工程分包,拖欠农民工工资的,总包单位应当先清偿债务,然后依法追偿。工程分包的法律责任是什么。民事责任主要体现在以下四个方面:(1)分包商与实际施工单位签订的分包合同无效,已履行的合同不能直接返还,应当折价赔偿。建设工程竣工验收合格的,实际建造人可以按照合同约定要求支付工程款,分包合同履行过程中发生的损失由分包商和实际建造人按照过错责任承担。(2)分包商单独或与实际施工单位共同承担因分包而拖欠的材料款、租赁款、民工工资等费用的连带责任;(3)因分包造成的安全事故的责任,安全事故由分包商与实际施工单位承担连带责任;(4)因分
    2023-05-07
    443人看过
  • 公司被撤销的如何清偿拖欠的农民工工资
    ?依据我国相关法律的规定,用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人,应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。办理公司撤销登记的程序申请:申请注销登记,申请人可以到登记机关提交申请,也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的,应当提供申请人的联系方式以及通讯地址。审查、受理:登记机关应当根据下列情况分别作出是否受理的决定:(1)申请文件、材料齐全,符合法定形式的,或者申请人按照登记机关的要求提交全
    2023-06-13
    425人看过
  • 建筑公司农民工工资保障措施有哪些?
    农民工工资保障措施一、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面1、公司在对分包单位与其劳动工人签订劳动合同方面加强监督和管理,确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动合同,原件交公司存档,在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资事项。2、分包单位必须将工人花名册报公司进行备案(遇有人员变动时及时上报名单,标注已走的和新来的)。且所有人员名单上必须有工人的姓名、户籍、身份证号并摁手印。3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查。二、工资保证金制度1、可根据分包单位所承建工程,人员配置计划中月度工人用工最多的工资总额,将现金上缴公司,以备分包单位不能及时支付工人工资时,公司拿出工资保证金及时进行支付。2、施工单位在施工前,按照工程合同价款的一定比例向公司交纳农民工工资
    2023-04-17
    422人看过
  • 薪资拖欠问题:农民工如何应对?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(第3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。2、如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通
    2023-07-13
    193人看过
  • 拖欠农民工工资公安机关如何立案
    公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而拖欠工资是属于劳动纠纷,公安机关一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。一、民法典赖账多少可以报警一般赖账无论多少报警都没用:1、赖账大部分都是属于民事纠纷,公安机关一般是不受理这类业务的,只受理刑事案件或者治安案件;2、赖账不还,债权人只能通过诉讼方式来解决,将对方起诉到法院要求还款;3、公安机关如果受理赖账这类业务,除非是有证据证明对方是以赖账为由诈骗财物。二、治安案件管辖权限1、关于地域管辖,地域管辖是指根据公安机关的管理区域,确定其查处治安案件的地域范围,是横向划分同级公安机关之间在各自管辖区内查处治安案件的权限分工。2、关于级别管辖,级别管辖,是指根据公安机关的级别,确定其查处治安案件的范围,是纵向划分不同级别公安机关之间在各自管辖范围内查处治安案件的权限分工。确定治安案件由哪一级公安机关管辖,也就是上下级公安机关之
    2023-04-07
    338人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 建筑工地建筑工地怎样算拖欠农民工工资
      辽宁在线咨询 2023-02-01
      农民工可以用以下方法进行讨薪:1、主动与用人单位协商。2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。3、当上述两种方法均不能达到讨薪的目的,可以进行诉讼。
    • 农民工工资被拖欠怎么办?农民工工资被拖欠,应该如何维护合法权益
      重庆在线咨询 2022-03-18
      作为劳动者中比较弱势的群体,农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的,那么农民工工资拖欠怎么办呢?接下来就为您收集了几点关于这方面的知识,希望对您有帮助。一、要冷静理智:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,
    • 拖欠工资公司破产员工应该如何办
      黑龙江在线咨询 2022-08-05
      你应该立即向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的12个月工资及25%经济补偿金。 由于劳动争议仲裁的时效是争议发生之日起的60天内,故你的劳动仲裁申请,必须在时效结束前向劳动争议仲裁委员会提出,否则将失去维护自己合法权益的机会。
    • 如何有效防止建筑行业农民工工资拖欠问题
      内蒙古在线咨询 2022-03-07
      为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题,巩固清偿工作所取得的阶段性成果,防止农民工工资拖欠问题的反弹,建议采取以下措施: 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部
    • 公司拖欠建筑工人工资应该向什么部门投诉
      天津在线咨询 2022-10-13
      建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者