因工伤双方协调解决赔偿后受伤方还能起诉吗-法师兄

因工伤双方协调解决赔偿后受伤方还能起诉吗

来源：互联网时间： 2023-02-26 12:20:13 158 人看过

一般是可以起诉的，但是如果与法定的赔偿金额相关不大，起诉就没有什么意义。

一、公司拖欠工资多长时间就可以起诉

公司拖欠工资一天就可以起诉。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下，在规定的时间发放不了工资可以先跟劳动者解释，一般劳动者都是会理解的，但是不跟员工说明也不发放的，员工是可以申请劳动仲裁的。我国法律没有明确规定晚发多久可以起诉，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉，但是在日常生活中，一般为一个支付周期内没有支付的，劳动者可以起诉。

二、工伤两年多还能起诉吗

工伤两年了可以起诉吗工伤两年了是可以起诉的。但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以超过法定时效而裁定判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定成职业病那天开始起30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

三、可以起诉公司法人代表吗

是可以起诉的。如果是法定代表人的个人债务，当然是可以起诉的;其次，如果是公司的债权债务人，通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利，因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，所以公司要为法定代表人的职务行为买单。但是如果法定代表人又是公司的股东而没有缴足出资，那么在公司财产不足以清偿债务时，债权人可以主张未缴出资股东在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任，这可以根据具体的情况予以请求。如果仅仅是法定代表人而不是股东，对公司债务并不承担责任。

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