工伤还没处理好，工伤还在原公司吗我可以在处理前跳过帖子吗-法师兄

工伤还没处理好，工伤还在原公司吗我可以在处理前跳过帖子吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 11:36:02 222 人看过

一、工伤还没处理好，工伤还在原公司吗我可以在处理前跳过帖子吗

工伤未解决可上班，取决于实际状况，若伤者经疗养能重返岗位则可继续工作。

个别情况下，工伤可能会使劳动者担心影响职业生涯，或者职场将被迫解聘他们，不过这种情形下Jobors的员工也无需过于恐慌，他们有权享有应得的工伤赔偿待。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤还没鉴定辞职影响赔偿吗

员工如果还没弄清楚自己到底伤得严不严重呢，就自己主动辞职了，那老板们这时候其实是不用赔钱给他的；不过，要是那个员工还没来得及去医院评残呢，结果老板也没把一次性残疾就业补助金给他发过去，那这样做可是不对的；但是，如果老板在这个过程中犯了法律明文规定的错误，那他就得给员工赔钱。

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