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＆＆＆辞职了还没找到新工作社保怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 14:13:27 88 人看过

辞职了还没找到新工作社保可以用灵活就业人员的身份参加社保。否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

辞职后社保断了怎么办

1、快速找到新工作，让新公司缴纳

断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。

2、自己缴纳

到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的社保金额都是自己交，只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金，一部分进入个人账户，养老金看的是个人账户的累计，缴纳15年后就可以获得养老金。

3、找中介机构缴纳

可以找电商平台进行代办。

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离职后没有找到工作社保如何处理

一、离职后没有找到工作社保如何处理劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。二、员工辞职后社保的处理流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册,工作服,办公用品，确认上

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根据劳动部、国家档案局《劳动合同法》第50条：劳动部、国家档案局《企业员工档案管理规定》（劳字[1992]33号）第18条规定，如果员工辞职后未能找到新工作，用人单位应将档案移交当地公共就业服务中心或街道劳动保障办公室保管，第五十条劳动合同解除或者终止时，用人单位应当出具劳动合同解除或者终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，工作交接完成后支付用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年，以备将来参考劳动部和国家档案局企业员工档案管理规定

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1.辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保，等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。2.外地户籍：人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以不能用上面说的那个办法。3.按照政策规定，只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但属于外地社保。如果想要继续找工作，只能先找中介过渡一下，按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。一、终止参保怎样重新参保终止参保后重新参保的具体流程如下：1、重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。中断缴纳社保可能是由于辞职、离职而造成的，如果重新就业后，可以由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系，由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险；2、如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。中断后，其以前

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一、没有找到工作可以办社保转移吗员工办理社保转移分为转出和转入两个部分，在员工离职之后即可办理社保转出，如果在同城市工作的话，仅仅需要原单位办理停保即可。在社保转出之后没有新工作也没有关系，在之后找到新工作开始缴纳社保之后即可办理转入。二、公司不给交社保怎么补偿劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同

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我今年45岁，1978年参加工作，1996年辞职后到街道领取了两年社会救济金和《劳动手册》。目前，我找到了一份记件制的工作，但该单位不给我缴纳社会保险费，我担心像我这种情况到退休年龄能否享受养老保险待遇。如果我现在要求参加社会保险还可以吗？希望通过你们给我一个明确的答复。读者林寿岳记者调查：近段时间，类似林先生的问题记者已接到多起。为此，记者专门采访了上海市劳动和社会保障局有关人员。据他们解释，社会保险包括养老、医疗、失业保险等，根据现行法规，享受社会保险的对象是已经参加社会保险的劳动者。由于劳动者现状各不相同，在享受养老保险待遇等方面也就不同。像林先生这样不是始终在一个单位工作的，情况就比较复杂，能否享受养老保险待遇呢？按本市现行规定：一、林先生如果曾是参加本市城镇养老保险的机关、事业单位和企业中的人员，具有本市城镇户籍，1993年以后在单位按规定建立了个人养老保险账户后失业并办理了失业

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辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金。3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地。4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解版除劳动合同书，交到新权单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为其交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。一、离职社保怎么办理？已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。（2）离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续；（3）离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。二、离职社保怎么处理已经离

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当您在新的就业环境中，您有权要求相关单位对社会保险进行补充缴费，以便能够顺利地完成社保的衔接以及及时作出补缴处理。对于补交社保所需的详细资料包括以下几个方面：您的个人身份证明文件（例如身份证）中的相应号码和姓名，以及若您拥有社会保障卡，则还需提供该卡上的相应电脑编号；值得注意的是，每个月的1至15日为方便有特殊需求的人士进行社保补交的集中时段。对于未能按照规定时间准时进行社会保险费用缴纳的用人单位，社会保险费征收机构有权利采取法律手段，并根据情况要求其必须在限期内进行社会保险缴费的补充或修复。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办

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