一、成都人才落户后对迁出是否有限制
成都人才落户后对迁出没有有限制。
二、成都人才落户政策
成都人才引进、学历入户条件
学历方面:
第一种:普通全日制大学本科(含本科)及以上学历毕业生落户
普通全日制大学本科及以上学历毕业生,且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落户。
解读:
1、全日制大学本科可以,但是像专升本啊、成教啊、函授啊都不行。
2、应届生往届生都可以,但是有年龄限制,45岁。
3、这项政策只有非成都户籍的人才能享受,不管你是金堂彭州还是锦江金牛都不能享受毕业证落户政策。
第二种:
专科:
工作单位在成都市中心城区登记注册
工作单位在成都市郊区市县登记注册
1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称,年龄45周岁以下;
2.已在成都市非公企业、社会组织或市、区属国有企业落实工作单位的市外户籍人员。
1.具有中专及以上学历或初级及以上专业技术职称,年龄45周岁以下;
2.已在成都市非公企业、社会组织或市、区属国有企业落实工作单位的市外户籍人员。
注:
1.个体经商户雇员不符合入户条件。
2.已取得毕业证书的普通全日制大学本科及以上学历(含取得《国外学历学位认证书》的出国留学人员)可免予办理入户认证,持相关材料到落户地公安办证中心申请办理(详情)。
3.工作单位为部(省)属国有单位的办理入户咨询四川省人力资源和社会保障厅。
第三种:应届生
在成都市落实了工作单位的普通高校外地生源应届毕业生(含户籍仍在学校集体户的往届毕业生)满足以下条件之一:
1.工作单位在中心城区:大专学历;
2.工作单位在郊(区)市县:大专、中专学历。
3.连续三个月社保
技能/职称方面:
第一种:技能人才落户
在本市同一用人单位工作2年及以上的市外技能人才,经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后,本人拥有合法稳定住所的,应在合法稳定住所申请办理落户;
本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的,可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户;
无合法稳定住所的,可在单位集体户或单位所在地人才交流中心申请办理落户。
点击查看技能人才落户攻略
第二种:职称落户
1、职称划分:
在我市中心城区具有中级技术职称或技师以上职业资格的;
在郊区(市)县具有初级技术职称或高级技工职业资格的,以及因经济建设需要引进的各类人才
2、年龄及工作要求
年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员(国民教育硕士研究生及以上学历可先落户后择业)。
3、连续三个月社保
可按本人拥有的合法固定住所、直系亲属合法固定住所、单位集体户、人才交流中心集体户的顺序申请本人入户。
落户成都更方便啦!"无房证明"可在办证中心打印
最新消息
据四川发布微信报道,从4月16日起,落户成都流程将更简洁了!落户人才流动服务中心的市外人员,不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页;此外,也不用再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”,都可在公安办证中心直接办理。
主要措施:
1.流程进一步优化
落户人才流动服务中心的市外人员,不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页。持相关材料可直接到公安办证中心申请办理。
解读:也就是说,原先要跑人才中心的,现在不用去了。
2.手续进一步简化
不再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”,可直接到公安办证中心凭身份证上网查询打印。
3.怎么实施
2018年4月16日起在全市公安办证中心全面实施。
-
外地户口落户成都人才落户吗
113人看过
-
成都市落户限制
227人看过
-
成都积分落户会影响人才落户吗
281人看过
-
成都人才落户取消了吗
68人看过
-
户口迁出再落别的地方有时间限制吗?
305人看过
-
成都人才落户预约久吗
388人看过
落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。... 更多>
-
成都落户办理时间限制吗?江苏在线咨询 2023-04-25一、成都落户办理时间限制吗? 1、成都户口迁移时间是没有限制的。只要满足落户条件,在工作日去办理户口迁移就行了,是没有时间限制的。但是,户口迁移需要户口迁移证,户口迁移证的有效期是自签发之日起30日。意思是有效期只有1个月的时间,若错过时间,户口就迁移不了了,需要重新办理迁移证才行。 2、成都人才引进(学历入户)条件: (1)大专或以上学历; (2)年龄45岁以下; (3)工作单位注册地在主城区内
-
想在成都落户请问成都户口准迁证有时限吗?西藏在线咨询 2022-05-31准迁证的有效期是指你拿着准迁证去户口迁出地办理迁移证时,不超过有效期就行,而不是整个迁移过程。换领迁移证时,准迁证的其中一联就交给户口迁出地派出所了。
-
成都市的积分落户有年龄限制吗山西在线咨询 2022-09-10依照中国《》定义,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工,但劳动法对企业招用未成年工有所限制,并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此,未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企
-
-
大连技术人才落户有年龄限制吗湖北在线咨询 2024-04-30大连技术人才落户有年龄限制,具体情况如下:1、经认定的50周岁以下高级职称专业技术人才;2、45周岁以下中级职称专业技术人才;3、40周岁以下初级职称专业技术人才;4、获得国家级、省部级科学技术奖和职业技能竞赛奖励的,年龄可放宽10周岁;5、获得副省级城市科学技术奖和职业技能竞赛奖励的,年龄可放宽5周岁。