劳动合同,缴纳,订立,劳动,用工,养老保险是否缴纳养老保险问题
我朋友开家火锅馆,请了工人,不知是否为他们缴纳养老保险等.
律师回复解答:
首先要确定火锅店的性质是否属于在工商登记注册的个体工商户或其他性质的企业,登记注册,即需要为员工缴纳社保,但如果是农民工只需缴纳工伤和医疗险即可。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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