不管包工头赔不赔钱,都是由包工头来承担工人工资。包工头是雇佣人,赔钱不是不给工人发放工资的理由。包工头拖欠工资,可先和包工头协商,协商不成解决方法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
1、有仲裁协议;
2、有具体的仲裁请求和事实、理由;
3、属于仲裁委员会的受理范围。
申请劳动仲裁的流程如下:
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;
2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;
3、仲裁机构开庭审理;
4、仲裁机构进行调解;
5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。
起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
民事案件法院起诉流程如下:
1、到人民法院向法院提起诉讼申请。
2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。
3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。
4、民事庭受案后,给双方发传票,通知开庭时间。
5、双方到庭后,由法院进行调解。
6、法院通过开庭审理,作出判决。
包工头不给工人工资怎么处理
包工头不给工人工资处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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包工头要负责工人的工资吗赔钱赔偿多少
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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包工头赔了的工资应由谁承担内蒙古在线咨询 2022-06-121、包工头承担工人工资,包工头是雇佣人,赔钱不是不给工人发放工资的理由。 2、如果不支付工资,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接向法院起诉,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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工人工资承包方给包工头了,包工头跑了工资找谁要河北在线咨询 2022-10-30未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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建筑工地包工头本人受了承担什么责任?新疆在线咨询 2022-10-17由具有用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任,进行赔偿。但是,具有法定用工主体资格的发包方或者转包方赔偿之后,可以向包工头追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事
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包工头没拿到总公司的钱,工人告包工头,包工头需要承担责任吗?陕西在线咨询 2022-07-09有关雇工受伤的责任问题,参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
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我的包工头承担工伤不干了他承担什么责任?海南在线咨询 2022-04-10首先要确定,你跟的包工头是什么性质,性质不同,走的法律途径不一样。有可能走工伤或者人身损害赔偿。如有工伤保险则社保机构需支付一次性残疾补助金8个月工资(没有工伤保险的,单位支付该赔偿);如双方解除合同或合同终止支付以本市上年度职工月平均工资为基数,本人12个月一次性工伤医疗补助金;支付以本市上年度职工月平均工资为基数,本人15个月一次性伤残就业补助金。如果走人身损害赔偿,根据最高院关于人身损害赔偿