去劳动保障监察机关投诉不收费用。我国对劳动者的权利（权益）保障是普惠性保障，对劳动者的维权投诉、劳动仲裁都是免费的，即使提起诉讼也只是程序性的收取10元钱。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。

劳动监察投诉书格式是怎样的

（填写注意事项）

投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全

联系电话必须真实、有效

通讯

地址必须详细、真实、有效邮编你

被投诉人名称

（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址

主要负责人姓名性别联系电话

邮编

请求事项：（常见内容填写提示）

一、依法支付Ｘ年Ｘ月－Ｘ年Ｘ月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额ＸＸ元。

二、依法办理Ｘ年Ｘ月－Ｘ年Ｘ月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金ＸＸ元、扣押的ＸＸ证书、强迫集资入股ＸＸ元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由：（常见内容填写提示）

我于Ｘ年Ｘ月进入该单位，在ＸＸ部门（岗位）从事ＸＸ工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资ＸＸ元。（以下根据请求事项写明有关事实经过）

１．单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

２．单位何时、以何理由收取押金ＸＸ元，扣押什么证书，以何种形式集资入股ＸＸ元，是否开具收据。

３．单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

４．单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资ＸＸ元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

５．单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计ＸＸ小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资ＸＸ元。

６．单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

７．其他情况。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。