如何赔偿被非法解雇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 10:23:09 131 人看过

如果员工要求继续履行劳动合同,雇主应继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,劳动者应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍的补偿金。

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿金。

经济补偿金的计算]经济补偿金应当按照劳动者的劳动年限向劳动者支付在本单位工作,标准为每年一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿

第四十八条【非法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当依照本法第八十七条的规定给予补偿,应按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿

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