本文主要介绍了全体公民放假的七个节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每个节日放假1至3天不等。通过放假，人们可以更好地享受生活，提高生活质量。

全体公民放假的节日包括以下七个节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

春 节 、 五 一 、 国 庆 - 国 家 法 定 假 日 是 哪 些 ？

春节、五一、国庆是我国三个重要的法定节假日，这些节日的安排和享受假期，对于我国经济、文化的发展具有重要意义。依据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，这些节日包括春节、五一劳动节、国庆节。

春节，即农历新年，是我国最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、祭祖、拜年、放烟火、吃团圆饭的重要时刻。根据《劳动法》第四十条的规定，春节放假时间为7天，即1月21日至2月28日。

五一劳动节，即五一国际劳动节或五一劳动节，是我国重要的劳动节之一，对于表彰劳动模范、宣传劳动精神具有重要作用。根据《全国年节及纪念日放假办法》第五条的规定，五一劳动节放假时间为3天，即5月1日至3日。

国庆，即中华人民共和国成立日，是我国最重要的国家节日之一，对于庆祝国家繁荣富强、团结统一具有重要意义。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，国庆放假时间为7天，即10月1日至7日。

在享受这些法定节假日的同时，企业和个人也要遵守相关的法律法规。根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日应当依法享有带薪休假，企业应当合理安排员工的工作时间，避免过度加班。同时，《全国年节及纪念日放假办法》也明确规定，在法定节假日期间，企业应当依法支付员工的工资。

春节、五一、国庆等法定节假日是国家的象征和重要的传统节日，对于我国的经济、文化发展具有重要意义。企业和个人应当遵守相关的法律法规，安排好工作和节日假期，维护社会和谐稳定。

春节、五一、国庆等法定节假日是国家的象征和重要的传统节日，对于我国的经济、文化发展具有重要意义。企业和个人应当遵守相关的法律法规，安排好工作和节日假期，维护社会和谐稳定。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。