从四班三倒变成三班三倒合法吗
来源:互联网
时间: 2024-05-17 13:07:12
203 人看过
扩展阅读
-
三班倒上24休48合法吗
57人看过
-
四班三倒需要发加班工资吗
144人看过
-
四班三倒法定节假日怎么算
231人看过
-
三班倒加班有没有加班工资
123人看过
-
三班倒属于标准工时吗
440人看过
-
三班倒的厂突然要求两班倒离职有补偿吗
390人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
三班两倒违法吗宁夏在线咨询 2024-05-01三班两倒不违法。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符规范即可,但是平时没有假期,不符合规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,只要工作时间不违反规定的工作时间,就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。
-
四班三倒每个月有没有加班西藏在线咨询 2022-08-10中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
三班倒是否存在加班浙江在线咨询 2022-07-173班24小时`也就是一个班是8小时`无单双休息`你一个班是8小时`你同事有事请假`你代班`这样按规定等于说你帮他上了3天8小时的班``也就是一月等于29天`(平均得出的上班天数)2000除于29=每日工资乘以3天代班=你的代班的工资`不属于加班`是你代班`所以不会给予1.5倍的工资待遇``
-
如何上好三班倒加班香港在线咨询 2022-08-221、是要是超过正常工作8小时,就属于加班,那就应该按照加班工资计算,劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。
-