劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位可以不支付经济补偿金;但除此之外劳动到期不续签的,用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
停车费忘记交怎么补交
进入缴费小程序,输入车辆信息,缴费。如果不知道路边停车缴费小程序,可以到路边停车的地方找一下,都会安装停车信息屏的,上面会有二维码,你扫码进去输入车辆信息,就会显示你没有缴费的日期,点击缴费就可以。时间长了可能会被上传至交管部门当违章处理,所以还是尽快缴清为佳。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同履行与合同约定履行不符宁夏在线咨询 2023-03-15若在合同履行过程中,一方未经另一方同意,擅自改变了合同约定内容而履行的,且另一方不接受该履行行为,那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误,需承担违约责任,还需按照合同约定重新履行。 若在合同履行过程中,一方改变合同约定内容而履行,且另一方同意,并接受。这种情况属于合同双方当事人在合同履行过程中改变了合同原约定的内容。属于新的合意,具有法律效力,应当以实际履行为准。 如在劳动合同纠纷中,公司发给劳
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合同履行未按约定河北在线咨询 2023-06-28依法成立的合同,受法律保护,对当事人也具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除。 民法典规定:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果在在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 如果在付款期限届满以前,应付款
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合同中约定的履行地与股东对公司无关四川在线咨询 2022-03-21根据公司法的规定,只有公司董事,执行董事和经理才能担任公司法定代表人,若你没任职是不能当法定代表人的,并且变更也需要股东会的决议。至于风险负担的协议,可以委托律师起草。该协议仅仅在你们二人之间有效,但这种约定并没有实质意义,因为如果前法人已经履行了出资义务并且在经营过程中对公司没有过错,那么即使他履行了对你的承诺,其仍然有权向公司追偿。
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未按照合同约定履行吉林省在线咨询 2021-12-15未按照合同约定履行合同可以去起诉,而不是举报。如果合同继续履行对个人不利,可以选择解除合同,要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利,可以选择要求对方继续履行,并同时赔偿损失、支付违约金等。选择继续履行,可以签订补充协议,将对方违约责任的具体赔偿方式和金额进行约定。
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合同未到约定履行期宁夏在线咨询 2023-07-06合同的解除可以是协商解除,也可以是法定的事由解除,如果是法定的解除那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕,如果发现对方违约我们是一般是会要求对方按照约定履行,如果协商不成则在满足一定条件是可以解除合同的。