1、劳动仲裁申请书；

2、身份证复印件；

3、委托他人代理的，要提供授权委托书；

4、证据目录；

5、劳动合同书；

6、工资卡打款记录或工资条；

7、单位侵权的相关证据；

8、其他证据。

一、劳动关系证明有哪些？

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下：

(1)双方签订的劳动合同;

(2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

(4)用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(6)用人单位盖章的考勤记录;

(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

二、未成年退款材料

1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

三、借钱三万起诉需要什么条件

1、起诉状。应按照被告的人数加一份提供。起诉状包括当事人基本情况、案由、诉讼请求、事实理由以及起诉人签名等内容。

2、当事人身份证明及委托手续。

（1）原告系公民的，应提供原告身份证原件、复印件。

（2）原告系法人或其他组织的，应提交营业执照、组织机构代码证书等证明主体身份的材料复印件，并提交法定代表人身份证明书，加盖公章。

（3）有委托代理人的，提供授权委托书，代理人身份证原件、复印件。委托代理人为律师的，应同时提交律所函，律师证原件、复印件。

（4）涉外、涉港澳台案件，原告不能到法院起诉的，应提交经过公证、认证的身份证明、委托手续的材料，该身份证明及授权委托书为外文本的，应附中文译本。

3、相关证据材料，应按照被告的人数加一份提供复印件。

（1）书面的借款合同；

（2）借据（欠条）、收条；

（3）银行转款证明；

（4）证明借贷关系存在的录音证据、证人证言等其他证据；

（5）债权相关的担保合同、抵押登记手续；

（6）存在关联诉讼的，提供相关法律文书